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底牌|員工給公司賺了200萬，結果被辭退：不要對老板太忠誠，不值得( 二 )

職場故事底牌


其次 ， 老板和員工的關系就是雇傭關系 ， 這關系并不穩定長久 ， 當老板發現你身上并沒有閃光點時 ， 他也會隨時解除你們的關系 。
對老板過于忠誠 ， 掏心掏肺 ， 把自己的底牌暴露出來 ， 卻換不到老板真心的話 ， 你就虧大了 。

二、聰明的員工都會有所保留
人在職場打拼多年 ， 你所遇到的事 ， 積累到的經驗 ， 認識到的人脈 ， 都將是你的寶貴財富 ， 這筆財富會伴隨你的一生 ， 即使你到哪個公司工作 ， 它都會作用于你 ， 輔助你事業發展 。
然而 ， 心思單純的人會把這些個人寶貴財富毫無保留地透露給老板 ， 幫老板創造價值 ， 有些人為了討好老板 ， 還掏心掏肺地雙手奉獻這些財富 。
聰明的人則會對此有所保留 ， 他們并不會“知無不言 ， 言無不盡”地亮出自己的底牌 。
他們會怎么做？

1、不斷吸取資源 ， 唯我所用
每到一個平臺發展 ， 都會有他的工作任務和行業圈子 ， 我們涉足這個圈子時 ， 就盡可量地為自己挖掘更多的資源 ， 一方面能保證做好工作 ， 另一方面能增加自己的籌碼 ， 為我所用 。
即使有朝一日 ， 你被公司辭退了 ， 也不至于毫無收獲 ， 至少你能收獲到一些經驗、人脈 。

2、重要資源要自己掌握 ， 不要過于坦露
每個在職場混得好的人 ， 手中都會有一些底牌 。 而這些底牌只有自己掌握 ， 不能對外透露 ， 尤其老板讓你教教其他同事 ， 分享經驗時 ， 你要有所選擇地進行教授 ， 不要知無不言 ， 言無不盡 ， 否則 ， 將會淪落到教會徒弟沒師傅的被動局面 。

職場上 ， 老板卸磨殺驢的手法見得多了 ， 聰明的職場人都會有所感悟 ， 職場上沒有永遠的敵人 ， 也沒有永遠的朋友 ， 只有永恒不變的利益 。 明白到這點后 ， 你就知道 ， 即使關系再好 ， 也不要跟老板過于忠誠 ， 否則自己被架空了才后悔不已 。
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我是羊仔的職場之路 ， 職場無小事 ， 處處大道理 ， 每天分享一點點 ， 每次進步一點點 。