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|老板答應提拔我，結果卻因為寫工作總結卡了我2個月

|老板答應提拔我，結果卻因為寫工作總結卡了我2個月

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|老板答應提拔我，結果卻因為寫工作總結卡了我2個月

我是王源 ， 以前老板想要提拔我當部門經理時 ， 我以為這是一次可以逆襲 ， 獲得升職加薪的好機會 ， 可沒想到我卻因為工作總結寫不好 ， 升職時間被老板一直推延了2個多月 ， 老板告訴我什么時候能寫好工作總結 ， 什么時候才能讓我升職 ， 功夫不負有心人 ， 后來我終于明白了工作總結的重點和寫工作總結的方法 。


我們單位有點家族企業的味道 ， 各個部門的經理要么是老板的親戚 ， 要么就是老板娘的親戚 ， 雖然公司的工資處于行業的中上游水平 ， 但還是有很多工作能力比較強的同事 ， 因為感到升職無望 ， 最終選擇了辭職跳槽 。
老板想要提拔我當部門經理的時候 ， 我在公司已經有3年的工齡了 ， 有一天老板私下請我吃飯 ， 對我說：“小王 ， 最近公司有擴張的計劃 ， 我會帶著一些員工到外地開拓市場 ， 你的工作能力整個公司都有目共睹 ， 我準備提拔你當部門經理 ， 幫著我盯著咱們現有的業務 。 ”
當時我心里非常高興 ， 覺得自己這次可以在一個全是老板親戚的公司里逆襲 ， 獲得升職加薪的機會了 ， 但我心里卻非常疑惑 ， 我問老板：“老板你為什么選我 ， 而沒選你和老板娘的親戚呢？”因為平時我跟老板溝通比較多 ， 關系也很好 ， 再加上老板知道我說話也比較直接 ， 所以我并不怕老板會為我說的話而生氣 。

老板頓了頓說：“你說這話過分了 ， 你知道我那些親戚能當上部門經理不是因為親屬關系 ， 都是他們自己努力的 ， 這次我會帶走幾個人 ， 我思考了很久 ， 讓你升職最合適 。 ”
我也覺得這種升職加薪的機會難得 ， 就答應了老板 ， 可沒想到老板卻對我說：“不過還有一件事要考驗你 ， 以后咱們之間就是遠程辦公了 ， 我也希望每天都能掌握公司的動態 ， 你回去寫一份工作總結 ， 就寫今天的工作總結吧 ， 如果能達到我的要求 ， 我就立即讓你升職 。 ”
老板提到工作總結 ， 讓我略微有些苦惱 ， 以前老板就經常讓各個部門寫工作總結 ， 讓我工作可以 ， 但每次寫工作總結 ， 我都寫不出來幾個字 ， 但沒有辦法 ， 為了升職加薪 ， 我下定決心 ， 這次一定要寫出一份能讓老板滿意的工作總結 。
可結果卻不盡如人意 ， 等我第二天把一篇2000字的工作總結交給老板時 ， 老板的神情顯得特別凝重 ， 然后對我說:“你寫的這是個啥？回去重新寫 ， 什么時候會寫工作總結了 ， 什么時候你才能升職！”
就這樣 ， 我的升職時間 ， 因為工作總結的問題 ， 被老板卡了兩個多月 ， 老板要求我寫完日工作總結之后 ， 又要求我寫周工作總結、月工作總結、年度工作總結、項目工作總結 ， 我在兩個月的時間里 ， 每天就是在寫工作總結 ， 我甚至一度認為老板是故意給我承諾 ， 又難為我 ， 其實根本不想讓我升職 。

但等我真正寫好工作總結后 ， 老板立即讓我升職加薪 ， 當上了部門經理 ， 我也真正意識到了工作總結的重要性、不同的工作總結之間的區別、工作總結該怎么寫 ， 直到現在我都非常感謝老板對我的磨練 。
工作總結 ， 實際對于我們的工作有深遠的意義 ， 工作總結按時間可以劃分為：日工作總結、周工作總結、月工作總結、年度工作總結 ， 雖然這些工作總結 ， 看似內容和結構上相同 ， 只是時間跨度不同而已 ， 但實際上每一種工作總結的側重點卻差異很大 。