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長沙|為什么現在的年輕人，都不慣著老板了

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長沙|為什么現在的年輕人，都不慣著老板了

【長沙|為什么現在的年輕人，都不慣著老板了】
為什么職場上的70后 ， 80后非常聽老板聽領導的話 ， 唯唯諾諾 ， 俯首帖耳 ， 甚至是低三下四 ， 也非常遵守公司的規章制度 ， 循規蹈矩 ， 兢兢業業 ， 并埋頭苦干？
以前有一個段子 ， 就是說公司的很多領導都認為 ， 可以對那些中年人進行批評 ， 甚至是辱罵 ， 因為他們不敢跳槽 ， 他們上有老下有小 ， 而對于那些年輕人 ， 90后則不敢惹他們 ， 因為他們稍不如意是會要炒掉老板的 。
中年人失去工作之后再就業 ， 是有中年危機的 ， 工作不是那么好找的 ， 但是現在的中年人 ， 在他們還年輕 ， 20多歲剛入職場的時候 ， 也是非常踏實肯干的 ， 也是對公司對老板的命令唯命是從的 。
也就是說 ， 現在的70后80后跟90后甚至00后 ， 在職場上 ， 完全不是同一類人 。
70后以及他們之前的50后 ， 60后 ， 跟80后有點區別 ， 那個時候還是大鍋飯的計劃經濟年代 ， 很多時候組織 ， 公司都是自己的家 。 找不到對象 ， 生活有困難都是可以向領導幫忙求助的 。 他們那個年代的人 ， 對于領導對于公司的感情 ， 會更質樸 。
那個年代 ， 工作也不好找 ， 所以很多人一旦能就業 ， 是非常珍惜自己手上工作的 。
80后的情況又跟70后之前的人 ， 雖然都在職場上任勞任怨 ， 但有些區別 。 80后步入職場的時候 ， 是2000年后的事情 ， 那個時候中國已經加入了WTO ， 進入了美國所創立的全球大分工體系 。 很多外資涌入 ， 低端制造業蓬勃發展 ， 提供了很多就業崗位 ， 經濟也在快速發展 ， 很多人會面對各種財富神話 。
很多80后在公司里面打工 ， 隨便干個兩三年就可以出來自己創業了 。 沿海城市可以搞點機器做來料加工 ， 干個小作坊 ， 或者是去搞外貿出口 ， 也能賺得盆滿缽滿 。
那個時候人的消費能力也慢慢起來了 ， 哪怕是去擺個地攤或者是去租個門面做生意 ， 也能夠改變自己的命運 。
當時的電商才剛剛起步 ， 在網上隨便賣一點東西 ， 也能獲得很好的流量 ， 當時很多淘寶店主也在那個時候攫取到了第1桶金 。
就算對于那些能力平平的80后員工來說 ， 他們不出來自己創業 ， 他們老老實實地在公司里面工作 ， 也是比他自己去創業賺到的錢更多的 ， 在公司里面上班總是能夠給他各種希望 。 所以也沒必要當刺頭或者是躺平 。
但是現在90后00后就不一樣 ， 特別是00后新生一代 。 他們基本上都不會慣著老板的 ， 只要干得不愉快 ， 一言不合就會辭職 。 也不會去隨便進血汗工廠 ， 不會低價出賣自己的勞動力和時間 。 這些新生代中 ， 他們有的父母親賺到錢的根本不去低價出賣勞動力 ， 他們當中有的父母親沒有賺到錢的 ， 在他們父母那個時候都沒有賺到錢 ， 他們現在更加不可能賺到錢 。 現在都認命了 。
換句話說就是80后70后及之前的人 ， 他們之所以在職場上唯唯諾諾 ， 老老實實 ， 遵守公司的各種規章制度 ， 是因為他們沒有什么選擇 。
對于80后來說 ， 他們可以短暫忍受糟糕和壓榨的不公平職場環境 ， 之后可以出來創業 ， 那個時候階層還沒有像現在這么固化 ， 財富機會比較多 ， 或者是對于某些平庸的員工來說 ， 他們在公司里面打工 ， 也比他自己去創業要掙得多 。
但是現在90后00后不一樣了 ， 現在很多機會都沒有了 ， 你很可能一輩子就在這個公司里面打工了 ， 不得不一輩子與現在這個工作環境為伍 。 很多時候就會想到絕望 ， 所以他們就會通過上班摸魚 ， 通過消極的反抗來發泄自己心中的不滿 。 并且試圖通過這些反抗能改變自己的境遇 。