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求職|學生會副主席求職太“自負”，遭HR無聲拒絕：“一手好牌打稀爛”

大學生求職hr

求職|學生會副主席求職太“自負”，遭HR無聲拒絕：“一手好牌打稀爛”

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求職|學生會副主席求職太“自負”，遭HR無聲拒絕：“一手好牌打稀爛”

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求職|學生會副主席求職太“自負”，遭HR無聲拒絕：“一手好牌打稀爛”

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取得成就時堅持不懈 ， 要比遭到失敗時頑強不屈更重要 。 ——拉羅什夫科
01前言
學生上了大學以后 ， 最主要的就是要學習知識 ， 除了學習專業知識之外 ， 還要提高自己各方面的能力 ， 對于大學生來說 ， 最終都是要走向社會的 ， 而在社會上除了能力之外 ， 還有一個比較重要的能力 ， 那就是社交 ， 大學就像是一個小型的社會 ， 給學生們進入社會做好緩沖 ， 而在大學期間 ， 學生就可以有意識的鍛煉自己的社交能力 。
在大學里 ， 想要提高自己的社交能力 ， 就可以主動參與一些活動 ， 比如加入社團、參加學生會以及擔任班干部 ， 這些都能提升學生的社交能力以及管理能力 ， 對于大學生來說也是一種鍛煉 ， 到了職場之后就能夠快速地適應職場環境 ， 所以一些學生為了鍛煉自己的能力 ， 在大學就會主動參與學生會的選拔 。

一般來說 ， 進入學生會也需要申請和面試 ， 經過學生會的考核之后就會順利進入 ， 承擔一些責任 ， 如果能夠在學生會順風順水 ， 并且能夠做出一定的位置 ， 那么也就證明這個學生是有一定的社交和管理能力 ， 這種能力在未來職場中似乎是一種加分項 ， 但是并不意味著這種能力可以肆意顯擺 ， 成為面試的工具 。
02學生會副主席應聘“副總裁”被打臉
有一位大學生在大學里似乎擔任過學生會副主席 ， 但是在應聘的時候 ， 卻把一手好牌給打爛了 ， 這位畢業生在畢業之后 ， 通過網上申請一份工作 ， 直接選擇應聘副總裁的職位 ， 甚至在求職的過程中大放厥詞 ， 對于這位應聘者的說辭 ， 公司人事瞬間都有些無語 ， 這個畢業生為什么直接上來就應聘副總裁 ， 是因為他有能力嗎？

雖然一般在學校擔任過學生會職位的學生都有一定的能力 ， 尤其是在社交和管理方面有一定的優勢 ， 也會成為求職過程中的加分項 ， 通常來說公司都比較會喜歡這種自信且有能力的人 ， 如果在學生會擔任一定的管理職位就更有優勢了 ， 比如學生會主席和副主席 ， 而這位求職的畢業生曾經在學校就擔任過學生會副主席的職位 。
在應聘的時候有自信是好事 ， 但是如果因為自己曾經在學校的一點輝煌就沾沾自喜的話 ， 就有些太過自負了 ， 而這位學生也是畢業沒多久 ， 之前也做過其他工作 ， 但是不符合自己的期望 ， 于是在網上重新求職 ， 可是一上來應聘的卻是“副總裁”的職位 ， 這個職位在一個公司的位置可以說是領頭人物 ， 可以說是在招領導 ， 這個畢業生的申請也讓HR有些懵了 ， 有些懷疑是不是發錯了 。

如果想要在一個公司擔任“副總裁”職位 ， 要求是非常高的 ， 不僅在某些工作領域有一定的工作經驗 ， 還要有出色的管理能力 ， 不管是在學歷還是能力方面的要求都非常高 ， 沒有豐富的履歷以及成就 ， 根本沒有機會擔任這個崗位 ， 但是這位畢業生卻直接上來就要擔任副總裁 ， HR只好提出疑問 ， 畢竟這位畢業生之前也只是擔任過銷售 ， 有什么樣的自信才覺得自己能夠勝任 。