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|是什么原因讓一個好員工開始混日子的？

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好員工突然失去上進心 ， 成為單位里混日子的老油條 ， 這樣的員工要么是認清了現實 ， 要么就是被現實壓垮了 。
曾經對單位里混日子的同事特別反感 ， 可親身經歷過后才明白只有被傷透了 ， 才會變得如此平和 ， 繼而隨波逐流 。
在這背后 ， 是不為人知的無奈和心酸 。


一段刻骨銘心的經歷 ， 足以改變一個人的生活態度 。如果一個積極向上 ， 責任心很強 ， 工作能力十分突出 ， 而且總能夠擔當繁重工作的優秀員工突然變得消沉 ， 甚至是混日子 。 最有可能的原因就是他經歷了生死 ， 突然把一切都看開了 。
有的是自己得了一場大病 ， 有的是家庭發生大的變故 。 這讓他看透一切 ， 幡然醒悟 ， 在工作之外還有家人需要陪伴 ， 這才是美好生活該有的樣子 。
我身邊就有一個這樣的同事 ， 小孫畢業于一所211重點大學 ， 碩士學位 。 剛進入我們部門那兩年特別上進 ， 加上他人很聰明 ， 不到半年的時間就成長為一個可以獨當一面的項目經理 ， 在客戶端和公司上下對他的評價都是贊不絕口 。
管理層對小孫也頗為認可 ， 認為這小伙子可以重點培養 。 然而一次偶然的變故 ， 讓他對工作的態度發生了180度的變化 。
在負責公司重點客戶的一個大項目時 ， 因為交期緊 ， 變更多 ， 產品難度較大 ， 項目進展一再延期 。 盡管小孫向管理層爭取到更多的成員加入 ， 但是進展一直不理想 。
小孫連續兩個星期熬夜到12點后才下班 ， 每天都是拖著疲憊的身體在堅持 。
就在交付前一個月 ， 小宋又是凌晨才離開公司 ， 然而在開車回家的途中 ， 不知是因為過度勞累 ， 還是個人身體原因 ， 突然暈倒方向盤上 ， 車子撞上了路邊的綠化帶 。
安全氣囊都彈了出來 ， 好在小孫開車速度不快 ， 在發生撞擊后立馬清醒 ， 下意識地踩了剎車 ， 這才避免一場悲劇的發生 。
在病床上躺了兩個月才出院 ， 在這期間 ， 公司并沒有因為他前期的付出而特殊照顧 ， 每個月只有基本工資 ， 一分錢的績效都沒有 ， 讓人十分寒心 。
在這場事故后 ， 再次回到公司上班的小孫一改往日的拼命三郎作風 ， 每天按時上下班 ， 除非有特別緊急的事情才勉強加班處理 ， 但是絕不會超過8點 。
為此 ， 他失去了很多重點項目負責人的機會 ， 在領導眼中 ， 他也由無所不能的優秀員工變成平平常常的普通員工 。
我們都為他感到惋惜 ， 可是他卻一點也不后悔 。 在一次小聚時 ， 他向我們吐露自己的心聲 。
發生車禍后 ， 他被送到醫院 ， 醫生通知家屬的時候 ， 他的妻子幾乎癱坐在地上 ， 很久才緩過神來并趕到醫院 。
在恢復期間 ， 他的父母和愛人輪番陪護 ， 那會吃睡都在醫院里 ， 而公司也只是象征性地安排兩名同事前來慰問 ， 那些領導沒一個露面的 。

那時他才明白 ， 自己對公司來講充其量也只是一個創作效益的螺絲釘 ， 但是對這個家庭而言 ， 自己就是家人的全部 。 并不是所有人都能勝任管理崗位 ， 有時候做一名普通員工也是不錯的選擇 。我上一家單位 ， 名義上是國企和外企各出資50%合作成立的合資公司 ， 在招聘會上宣傳自己的產品遠銷國外 ， 全國排名前三 ， 是行業的領導者 。