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李女士碩士畢業 ， 在畢業之后 ， 經過家人的介紹 ， 進入了親戚的公司工作 ， 現在打拼了近一年的時間 ， 年底發獎金的時候卻發現 ， 自己的獎金竟然比一位新同事還要少2000元 ， 對此也是直接找到親戚理論 ， 親戚解釋原因的時候告訴李女士 ， 由于這是公司的規定 ， 所以希望李女士能夠理解 ， 而且公司也是希望在以后這段時間著重培養的女士 。

聽到親戚繼續在畫大餅 ， 李女士直接選擇了辭職 ， 而且還和親戚發生了爭吵 ， 從此和親戚成為了路人 ， 不少網友都覺得其實現在有很多的父母再讓子女進入親戚公司工作的時候 ， 全然不會考慮子女的感受 。
筆者認為 ， 那些糊涂的父母才會讓子女從事以下這幾類不靠譜的工作 。
第一、沒有任何技術含量的工作崗位 ， 會讓你在行業中有負面的情緒 ， 長時間工作下去 ， 你就一直在舒適區呆著 ， 寧愿選擇安逸和享受也并不想再去挑戰自己 ， 慢慢的就會浪費寶貴的時間 ， 而真正有本事的父母 ， 他們就會讓子女去從事一些有前途有潛力的工作 ， 能夠在一些技術性的工作崗位中朝著目標前行 ， 能夠按照計劃去取得成功 。

作為年輕人在選擇工作崗位的時候 ， 也要選擇一些有價值有意義的工作崗位 ， 雖然你在行業中無法成為大人物 ， 但是在工作幾年之后 ， 你能夠真正學習到一定的技術經驗 ， 讓自己變得更加厲害 。 久而久之 ， 你就會在行業中具備非常光明的前途 ， 而且在崗位中不斷挑戰自己 ， 能夠在一線城市里具備一定的地位 。
第二、不要給子女推薦需要付出太多體力勞動的工作 ， 讓子女在崗位中身心俱疲 ， 其實現在不少年輕人在家人的勸告下去從事一些體力勞動 ， 去體驗生活以及工作的艱辛和不易 ， 但是很多年輕人在崗位中工作多年 ， 已經習慣了現在的工作模式 ， 并不想再去通過知識和智力去賺錢 ， 工作時間越長越容易走彎路 ， 因為純體力勞動是不可能賺取更多收入的 ， 所以父母應該趁著子女還年輕 ， 讓孩子去從事一些智力勞動的工作 ， 讓孩子能夠在崗位中跟隨時代的發展去激發更大的潛力 。

第三、沒有競爭力的工作 ， 會讓子女無法探索更加廣闊的世界 ， 即使一個能力非常強的大學生在畢業之后 ， 如果在溫室中待的太久 ， 可能就會逐漸的被淘汰 ， 因為他們已經養成了固定的工作模式 ， 而真正有能力的人他們都會不斷的去參與競爭 ， 能夠在不斷拼搏不斷學習的過程中 ， 讓自己和那些優秀人才縮短差距 ， 日復一日 ， 年復一年 ， 在一些有挑戰有難度的工作崗位中 ， 幫助自己具備較好的前途 。
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