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|寫給即將進入職場的各位小寶們

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前段時間收到了一位小寶的留言

這個問題很“可愛”嗷 ， 就像“山下的女人是老虎” 。

問這個問題主要是我們對職場的陌生和不了解 ， 也聽許多職場人說多么辛苦多么難 ， 還是學生時代好 ， 多么單純呀 。 這個問題問的很好 ， 菌崽也多說一些 。
其實職場和學校最重要的不同在于思維方式的不同 ， 而這點也是我們進入職場之前需要明白的 。

首先 ， 從學校進入職場 ， 我們不再是一個純粹的消費者 ， 而要成為真正為社會做出貢獻的人 ， 能夠產生更多價值的人 ， 這是從消費者到價值生產者的轉變 。

在學校我們交學費 ， 學校和老師提供教學環境和條件 ， 傳授我們知識；在職場 ， 用人單位給我們支付工資 ， 我們要賺錢 ， 企業也需要賺錢 ， 因此需要有我們來為公司創造價值 ， 如果不能給公司帶來利益 ， 公司為什么養我們呢？
站在公司角度 ， 能為公司創造更大價值的員工就是好員工 ， 最先被公司淘汰的一定是對公司來說最沒有價值的人 。 所以學生時期 ， 學校對我們負責 ， 職場上我們需要對公司負責 。 誰出錢 ， 誰就是甲方 ， 是不是這個道理？！

其次 ， 在學習方式上 。 當學生時 ， 我們有老師教 ， 每學期還有些考試 ， 學分需要修 ， 即使你是個沒有學習計劃的人 ， 也會被動的接受學校和老師對你的安排及督促 。

【|寫給即將進入職場的各位小寶們】所以很多同學不會主動去思考 ， 主動去學習 。 但在職場上 ， 成長和學習變成了你自己的事 ， 周圍的同事都在做自己的工作 ， 沒有人有義務主動來關心你的學習和成長 。 所以我們要由被動學習轉變為主動學習 。

第三 ， 職場更重視結果 ， 而不是過程 。 學生時期 ， 老師會關心同學們的成長 ， 關注同學們的進步和努力 ， 但職場則不然 ， 一切以結果說話 。
比如有些職場新人 ， 覺得自己很努力 ， 上班班不遲到早退 ， 甚至加班加點比別人都努力 ， 但是卻得不到領導的肯定 ， 而有些人不怎么在公司卻是領導眼前的紅人 ， 對于領導來說 ， 你的付出并不重要 ， 而是你帶來的結果和價值 。
“沒有功勞 ， 總有苦勞”這句話看上去似乎挺有道理 ， 但在職場上 ， 這個說法是不被認同的 。

第四 ， 與人交往相處方式上也有不同 。 在學校 ， 同學之間的關系相對比較簡單 ， 有可能你們會成為知己和好朋友 ， 好到無話不說 ， 好到形影不離 。
但在職場 ， 不要把同事關系簡單的當作同學關系來處理 ， 并不是要告訴大家職場有多么黑暗 ， 同事間有多么勾心斗角 ， 而是現實職場中 ， 利益關系錯綜復雜 ， 企業文化也有所不同 ， 所以遇事不要過于簡單直接 ， 否則容易吃虧 。
職場并不可怕 ， 只要我們調整心態 ， 及時轉變思維 ， 在自己的工作領域里夯實基礎 ， 持續學習 ， 就能不斷提升競爭力 ， 成為單位的骨干與核心 ， 有管什么情況下 ， 我們到哪里 ， 我們都是“有用”的人 。