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阿里巴巴|因為玻璃心換了五次工作：三招教你從“玻璃心”變成“鉆石心”

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阿里巴巴|因為玻璃心換了五次工作：三招教你從“玻璃心”變成“鉆石心”

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阿里巴巴|因為玻璃心換了五次工作：三招教你從“玻璃心”變成“鉆石心”

小劉又辭職了 ， 這已經是她今年的第五份工作了 。
知道這個消息的我并不吃驚 ， 上周她還跟我吐槽過 ， 公司里領導不喜歡她 ， 同事也排擠她 ， 以她的“玻璃心”性格 ， 遲早會辭職 。
其實 ， 領導不是真的不喜歡她 ， 同事也沒有排擠她 。
小劉是個新人 ， 犯點錯誤也是難免的， 但是她說不得罵不得 ， 稍微哪一句話重了一點就哭哭啼啼 ， 經常流著淚從領導辦公室出來 ， 不知道的還以為領導是個變態；
同事們也苦不堪言 ， 中午吃飯沒喊她 ， 她就像是出了天大的事一樣 ， 工作也心不在焉 。
“太玻璃心了要不得 。 ”
董明珠說過 ， 要讓上級哄著你做事的 ， 請回到你媽媽身邊去 ， 長大了再來面對這個世界 。
職場中 ， 需要的不是孩子 ， 是能扛起大事的成年人 。
馬云曾經說過：阿里巴巴就是喜歡不斷給員工調崗 ， 如果有人不接受 ， 就會被邊緣化 。
所以 ， 阿里巴巴的員工從不玻璃心 ， 他們就像一塊磚 ， 哪里需要哪里搬 。
曾經有一個員工 ， 在阿里巴巴任職16年 ， 中間換了8個崗位 ， 淘寶 ， 阿里云 ， 聚劃算甚至娛樂部她都做過 ， 這種頻繁的換崗在每一個阿里巴巴的人看來都習以為常 ， 所以最后留在阿里的人都是能勝任各種工作的全能人 ， 這絕對不是一個玻璃心能做到的 。
玻璃心遇到一點困難 ， 就找各種借口 ， 一點挫折就繳械投降 ， 別說換8個崗位 ， 即使是一個都待不長 。
職場 ， 不歡迎玻璃心 。

1.什么是玻璃心 ， 看看你中標了嗎？
根據百度百科的解釋 ， 玻璃心是一種網絡用語 ， 意指自己的心像玻璃一樣易碎 ， 用來形容敏感脆弱的心理狀態 ， 經不起批評指責或者嘲諷 。
在職場中 ， 玻璃心有這么三種特征：
1）懦弱 ， 不敢說出自己的想法
在職場中 ， 敢于表達自己是非常重要的 ， 很有可能一次好的發言就會給你贏來升職加薪的機會 。 但是 ， “玻璃心”的人往往不敢說出自己的想法 ， 不敢在開會的時候發言 ， 不敢跟領導匯報工作......
之前有個同事 ， 在工作上遇到一些問題和不順就一直憋在心里 ， 不跟任何人講 ， 最后不僅工作沒完成 ， 自己也差點抑郁 。
這樣的”玻璃心“ ， 不知道如何表達自己的情感 ， 也不知道如何適當釋放和控制自己的情緒 ， 害怕領導的批評 。
2）自卑 ， 渴望別人的肯定
自卑的人 ， 一旦遇到自己的領導不理解、不認可自己 ， 一個眼神的變化 ， 都能讓他感覺心驚肉跳、緊張、自責 ， 馬上開始思考自己哪些事情做錯了等 。
他們渴望別人的肯定 ， 并用這些肯定來構建自己的精神世界 。 一旦有否定的聲音 ， 他們的”玻璃心“可能就會碎裂 。
3）敏感 ， 太在意別人的看法
“玻璃心”的人特別敏感 ， 甚至有些神經質 。
跟人聊天 ， 人家沒有秒回信息 ， 他能腦補一部電視劇 ， 是不是對方不滿意 ， 是不是自己那句話說得不合適 ， 是不是自己話題引得太枯燥了……其實對方只是中途接了個電話耽誤了而已 。
職場中 ， 玻璃心的人一般混得很煎熬 。 每天都在揣測老板的語氣 ， 和體會同事的眼神中度過 ， 惴惴不安 。
受不了同事的不同意見 ， 也忍不了老板對自己的批評教訓 ， 捧著一顆搖搖欲墜的玻璃心 ， 讓人敬而遠之 。