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裁員|互聯網大廠裁員：正確的職業選擇，遠比努力重要得多

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【裁員|互聯網大廠裁員：正確的職業選擇，遠比努力重要得多】裁員|互聯網大廠裁員：正確的職業選擇，遠比努力重要得多

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裁員|互聯網大廠裁員：正確的職業選擇，遠比努力重要得多

近日幾個互聯網大廠相繼開始裁員 ， 騰訊 ， 京東 ， 快手等紛紛展示了自己的花式裁員理由 。 曾經互聯網行業一度是熱門的就業崗位 ， 更是80后和90后的首選崗位 。 可是現在互聯網行業也遭遇到了裁員的浪潮 ， 很多人也深受其影響 。 多少人都以為當初選擇了互聯網行業 ， 就是坐上了時代的快車 ， 享受到了時代的紅利 。 但是大部分人能看到的紅利已經不再是紅利了 ， 很多人以為的風口其實早就不是風口了 。 改革開放之后的40年 ， 屬于洼地經濟 ， 當時的風口就是下海經商 。 萬物互聯的20年 ， 屬于平地經濟 ， 互聯網成為了當時的風口 。 而現在已經來到了科技時代 ， 屬于爬坡經濟 ， 攻堅克難才是王道 。所以在職業選擇方面 ， 一定要慎重冷靜 ， 正所謂“女怕嫁錯郎 ， 男怕入錯行” 。 在職場中 ， 有時候你的選擇遠比努力要重要得多 。

那么我們作為一個普普通通的職場人 ， 該如何了解一個行業的前景呢？
首先要看行業的前景 ， 一個行業的前景幾乎等同于市場的前景 ， 市場有多大 ， 行業的前景就有多大 ， 前幾年的互聯網行業就是這樣的例子 。 但無論是什么行業 ， 都是靠供給關系和需求關系驅動的 。
如果是供給驅動的行業 ， 這個行業的天花板就是行業的產能和供給關系 。 我們經?？吹侥承┦謾C品牌 ， 打著重新定義手機的口號 ， 這就是再重新定義供給關系 ， 以激發供給驅動 。
如果是需求驅動的行業 ， 那么天花板就是需求量的多少 。 比如現在的教育行業 ， 隨著三胎政策的開放 ， 教育的需求是明顯增加的 ， 再加上教育機構的宣傳和引導 ， 家長的教育焦慮也進一步激發了教育的需求 。

然后我們要看得的是行業所處的階段 。 常見的行業階段分為初始期 ， 成長期 ， 成熟期以及衰退期四個階段 。
成長期和成熟期的行業是最好的行業選擇 ， 如果再細化的話 ， 那就是在成長期的小公司和在成熟期的大公司是比較好的選擇 。
最后我們要看行業內部的格局 。 常見的格局分為三種 ， 分別是一家獨大 ， 三國鼎立和百家爭鳴 ， 一個行業的格局決定了行業蛋糕的分配 。 如果是一家獨大和三國鼎立的行業局面 ， 在選擇時應盡量加入大集團和頭部梯隊 ， 而對于百家爭鳴的行業局面 ， 要選擇能體現自身特點 ， 符合自己喜好的公司 ， 也可以選擇自己創業 。我們經常看到這樣的情況 ， 一個能力平平的人 ， 卻拿著很高的工資 ， 我們常常把這歸結于他的“命”好 ， 但其實這是因為他做出了正確的職業選擇 ， 所以選擇職業就一種對自己未來命運的選擇 ， 而那些知道如何選擇職業的人 ， 就將命運掌握在了自己的手中 。