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【白羊座|互聯網大廠裁員降薪熱度不減，為何另一邊卻還在招聘？】

近日 ， 京東也加入互聯網大廠“裁員潮” ， 多家互聯網企業連續爆出裁員消息 。 但是想必大家也發現了 ， 這些互聯網大廠大量裁員的同時 ， 招聘薪資卻只增不減 ， 尤其給新人的工資可謂十分豐厚 。
小米 ， 騰訊 ， 字節 ， 拼多多都在裁員同時各個招聘平臺的招聘信息也沒有斷過 。 互聯網大廠裁員降薪熱度不減 ， 為何另一邊卻還在招聘?

其實 ， 大廠里面有很多的業務線 ， 也有很多的部門 ， 每個部門負責的都不一樣 。 要知道阿里不是只做淘寶 ， 騰訊也不是只做微信 ， 一個大廠有數百條業務線 ， 有的賺錢 ， 有的賠錢 ， 但是通常賠錢的最多 。 賠錢的業務線不可能一直留著 ， 當然公司只會說公司業務正常調整 。
那所在的業務線賺錢了 ， 是不是就不會被裁了?當然不是 ， 一樣會以“組織人員優化”的理由將你裁掉 ， 畢竟當一條業務線開始正常賺錢的時候 ， 就不需要那么多人了 ， 只需要留部分人正常維護就好了 。

為什么要邊大量裁員邊招聘新人?答案很簡單啊 ， 公司需要換血 。 極少數人是無可替代的 。 在互聯網行業 ， 如果歲數大了 ， 工資又很高 ， 擁有的技術也一般般 ， 當然就要把你換了 。 一方面能節省開支 ， 另一方面還能發掘新人 。 新人還能吃苦 ， 能熬夜 ， 學習能力和創新能力也更強 ， 從新人身上可以發掘無限可能 ， 權衡利弊下 ， 都知道該怎么做了 。

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