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紋身|當一個公司快要倒閉的時候，都有哪些征兆？

趙文卓王圣迪紋身

紋身|當一個公司快要倒閉的時候，都有哪些征兆？

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紋身|當一個公司快要倒閉的時候，都有哪些征兆？
紋身|當一個公司快要倒閉的時候，都有哪些征兆？

作為一個經歷過好幾次公司倒閉的打工人來說 ， 如果你所在的公司具備以下幾種行為 ， 很有可能就是公司要倒閉了 ， 提早做準備吧 。
我前后做了好幾份工作 ， 最讓我記憶深刻的便是2018年在一家P2P公司上班的經歷 。
那時候 ， 我們是做網絡貸款的 ， 剛加入公司的時候 ， 公司還處于鼎盛時期 ， 每個營業部都有大幾十個人 。即使這樣 ， 公司還是在不斷的招聘新人入司 ， 由于發展的比較好 ， 那一年公司還上市了 ， 公司開始出現了非常多的合伙人股東過來加盟 。
但到了第二年 ， 公司的苗頭便越來越不對了 ， 業務員還是不斷的在招 ， 但都是以勞動協議合同的方式入職 ， 并且變的沒有底薪了 ， 全靠業務員自己做出了業績才有工資 。
公司的核心員工管培生 ， 開始不斷的有人離職 ， 就連那些營業部經理 ， 也開始整天把自己關在辦公室不出來 ， 一出來就開始不斷的給大家培訓 ， 畫餅 。

工資由原來的每月15號發放 ， 改為了25號發放 ， 就這樣 ， 第一次拖工資拖了一個星期 ， 第二次拖了半個月 ， 第三次則是直接發不出來了 。
發不出來就算了 ， 在公司即將倒閉前 ， 準備薅最后一把羊毛的時候 ， 已經把目標轉向了公司的員工 ， 號召每一個人員工都像公司的理財賬戶上存3000塊錢 ， 幫公司一同度過難關 。
但我不上當 ， 不管營業部經理怎么給我畫餅 ， 我都沒有動心 ， 經理看我油鹽不進的樣子 ， 只好放棄了對我的勸說 。果然到了下半年 ， 公司就宣布倒閉了 ， 全國各地的營業部一夜之間就全部關閉了 ， 不但欠我們兩個月提成沒有發 ， 就連之前員工許多存在理財平臺上的錢也拿不回來了 ， 叫天不應 ， 叫地不靈的 。
后面還經歷了幾份工作 ， 很不幸 ， 都剛好被我撞上了公司快要倒閉的時刻 。
因此 ， 對于公司倒閉前的征兆 ， 我是有較深的經驗的 ， 為了讓大家在將來面對公司倒閉前能有個準備 ， 以及錢財不收影響 。

下面我把過去的職場經驗總結出來了8個點分享給大家 。
01.平常難得一見的老板 ， 出現在公司的頻率越來越高了 。一般來說 ， 老板平常不怎么來公司 ， 可在一段時間內 ， 表面上沒發生什么大事 ， 但老板出現的頻率越來越高 ， 時不時的在公司內部轉悠 ， 一會兒把這個管理叫過去 ， 一會兒又把那個老員工叫過去 。
這種情況一般只有兩種 ， 要么你公司的效益越來越好了 ， 賺發了 ， 老板開心的天天過來 。 要么就是公司效益越來越差 ， 撐不了多久了 ， 老板也焦慮的過來找找方法 。
02.人事考勤變的越來越嚴格 ， 扣除工資獎金的規定也越來越多 。公司沒有重點業務 ， 沒有收益 ， 于是可能就會從各個角度 ， 想盡辦法來苛扣員工的工資 ， 能省一點 ， 是一點 。
記得曾經我所在的一家公司 ， 快倒閉之前 ， 遲到一次扣500績效 ， 甚至打卡機上的時間 ， 都被刻意調快了兩分鐘 。

03.一些福利減少 ， 工資總是拖了又拖這個 ， 想必不用我多解釋了吧 ， 一家企業還能不能持續經營下去 ， 就看賬面上的流水怎么樣 ， 如果連工資都發不出了 ， 一拖再拖 ， 這就說明公司的資金已經到了嚴重不足 ， 甚至到了負債的邊緣了 。