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紋身|當一個公司快要倒閉的時候，都有哪些征兆？( 二 )

趙文卓王圣迪紋身


包括一些過節費 ， 補貼 ， 旅游之類的統統都取消掉了 。
04.穩定的老員工開始離職 ， 精英骨干常常不在公司 。企業里有一類老黃牛員工 ， 屬于在公司里兢兢業業埋頭苦干的那種 ， 但如果哪天你發現 ， 這一類員工都開始離職的時候 ， 很大概率表明 ， 公司快不行了 ， 老黃牛沒有草吃 ， 也快頂不住了 。
同時 ， 如果公司里的一些精英骨干 ， 管理層 ， 也開始頻繁請假 ， 很有可能 ， 這些人也預判了公司即將倒閉 ， 開始請假去別的地方面試了 。

05.莫名奇妙的培訓開始多了起來 ， 老板開始親自下場給大家不斷畫餅 。如果一段時間里 ， 總是莫名奇妙的多了許多培訓 ， 類似于公司發展前程 ， 公司未來規劃之類的 ， 這種情況 ， 一般都是公司害怕被員工發現即將破產 。
轉而用這種方式轉移大家的視線 ， 同時用各種期權 ， 分紅 ， 分公司經理 ， 晉升之類的規劃來激勵你 ， 讓你繼續為公司燃燒 。
06.招聘網站上 ， 公司的招聘崗位越來越少 。一家穩定經營的企業 ， 招聘崗位都是固定的 ， 即使公司人滿了 ， 也會把崗位放在上面 ， 等待別人投遞簡歷 ， 作為人才儲備 。
但如果公司的招聘崗位越來越少 ， 甚至許多核心部門都被刪除了 ， 這也是公司倒閉的一個征兆 。
就像一家商店一樣 ， 他都開始不進貨了 ， 店里的貨越來越少 ， 很大程度就是準備清倉了 。

07.公司內部氣氛松散 ， 工作節奏變慢 ， 大家開始到點就走 。其實一個公司到底怎么樣了 ， 從整體的氛圍上是能感覺出來的 ， 人事招聘不招人了 ， 開始閑的發慌 ， 銷售部也不差了 ， 采購部也沒事做了 ， 各部門之間會變生一個連鎖反應 。
久而久之 ， 大家就都變的懶懶散散了 。
08.公司開始讓你內部消化自身的產品 。許多公司 ， 在資金嚴重不足的時候 ， 無法從外面獲取來源時 ， 便會把注意打到自己人身上 。
如果某段時間里 ， 公司開始讓你自己掏錢買公司生產的產品 ， 比如說自己拿一些貨囤在家里 ， 充值會員卡 ， 買理財產品 ， 甚至讓你投錢拿公司股份等行為 。
這時候大家就要注意了 ， 意識到公司快不行的時候 ， 千萬不要成為了公司的最后一批客戶 ， 損失大量錢財 。

最后總結：以上是我在過去職場生涯中 ， 總結出來的一些個人經驗 ， 只寫了部分比較典型的 ， 不能說每家有這種行為的公司都即將面臨倒閉了 。
但如果同時集合了上面所描述的三種以上 ， 大概率公司很有可能就快不行了 。
【紋身|當一個公司快要倒閉的時候，都有哪些征兆？】所以大家平日里上班 ， 既要埋頭苦干 ， 也要時不時的看一看周圍的形勢 ， 這樣才不會在職場中顯的太被動 。