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招聘|職場新人如何“彎道超車”？這本書給你答案

求職招聘蕪湖

招聘|職場新人如何“彎道超車”？這本書給你答案

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文/學乃身之寶
剛剛步入職場的你 ， 或許會遇到這樣的困境：


當偶遇一個可以提拔自己的領導 ， 或者在一個需要自己即興說幾句話的關鍵場合 ， 全場的焦點集中在你一個人身上時 ， 你的腦中卻一片空白 ， 無話可說；
或是在有限的時間 ， 你無法做到言簡意賅地表達；
再或是領導安排的或大或小的任務時 ， 無法應對自如 ， 經常手忙腳亂、丟三落四；
……
其實 ， 這些問題的解決 ， 和你的思維力有關 ， 因為優秀的思維力 ， 可以助你在職場順風順水 。
那么 ， 初入職場的人 ， 怎么能快速擁有優秀的思維力呢？亦或 ， 職場新人如何實現“彎道超車”呢？
深圳爾雅CEO ， YouCore創始人 ， 知乎專欄“框架的力量”作者王世民 ， 在其著作《思維力：高效的系統思維》（第2版）中給了我們答案 。

“真正有用”是這本書不同于其它思維書籍之處 。 市面上與思維相關的培訓和書籍多如牛毛 ， 但因背景、經驗的局限 ， 絕大多數都不具可操作性 ， 而這本書提煉的系統思維是一套科學、完整的思維體系 ， 它既融合了中西方思考和表達的優秀方法、工具 ， 又基于作者在顧問咨詢、企業管理、自主創業和人才培訓的多角度、全方位實踐 ， 做了非常大的創新和突破 。
這本書理論很深但舉例很淺、威力巨大但上手簡單 ， 無論是在校生還是初入職場的新人 ， 以及創業者或企業高管 ， 在高效學習、有力表達、解決問題等方面都有著很強的指導作用和應用價值 。
今天的文章 ， 我們就從思維力的角度來具體說說 ， 職場新人怎么快速成長 。

1.快速解決問題 ， 需要系統思維文章開頭 ， 我們說了職場新人可能遭遇的“尷尬”場景 ， 和思維力不足有直接關系 ， 加上 ， 人工智能、大數據、移動互聯網等技術對傳統行業的沖擊和改造 ， 人類知識積累的方式也在發生巨大變化 ， 比如 ， 人類通信知識的更新速度越來越快、知識的學習日趨碎片化等等 ， 而這對人的思維能力提出了更好的要求——獨立思考、自主創新 ， 解決復雜問題 ， 這也是人類無法被機器完全替代的原因 ， 即人類具有優秀的思維力 。
作者用系統思維指代這種優秀的思維力 ， 因為萬事萬物的本質就是系統 ， 掌握了系統的框架就相當于把握了事物的本質 。
那么 ， 什么是系統思維呢？
王世民在書中說到：“系統思維就是以系統為基本模式的思維形態 ， 它的客觀依據是事物存在的普遍方式和屬性 。 框架是系統的核心組成部分 。 ”

比如 ， 最簡單的房子系統的框架 ， 就是屋頂、四壁和地板 ， 但僅僅知道這6個要素是無法構建一間房子的 ， 還需要清楚這6個元素之間的聯系——屋頂在最上面呈現出一個傘狀 ， 四壁作為長方體的四邊在屋頂下面支撐 ， 地板是長方體的底 。
而這就是系統思維 ， 它是提升思維力的必備工具 。