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貞貞|職場小人多，避免遭人暗算，這3種事不能做

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貞貞|職場小人多，避免遭人暗算，這3種事不能做

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貞貞|職場小人多，避免遭人暗算，這3種事不能做

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貞貞|職場小人多，避免遭人暗算，這3種事不能做

部門會議上 ， 因為一份薪酬建議 ， 領導當眾批評了小周 。 領導認為小周自作主張 ， 越級辦事 。 小周很委屈啊 ， 他想伸冤 ， 但領導不給機會他解釋 。
自從這件事之后 ， 小周仿佛被打入冷宮 ， 一些重要工作都不能參與其中 ， 領導和同事更是對他忽冷忽熱 ， 他感到受到排擠 ， 很后悔為什么自己要爭著做提建議的事？
原來 ， 部門業績有所提升后 ， 同事們都覺得是時候要加工資了 ， 應該給領導反映反映 。 但這個建議由誰去提呢？一個同事想到了小周 ， 他說了不少好話 ， 認為小周是領導的得力愛將 ， 有說服力 ， 所以同事們都起哄讓小周去提意見 。
結果單純的小周就成為了炮灰 。

職場就是一個名利場 ， 每個人都在追逐利益而在努力 。 有些人會通過實力來爭取資源 ， 有些人則會通過某些手段來獲取 。 正如小周就是被同事利用 ， 作為戰靶為同事擋子彈 ， 因此 ， 熱心腸的小周慘遭小人暗算 ， 中了套圈也不知道 。
因此 ， 人在江湖 ， 要看清楚同事的真正動機 ， 才能不遭人暗算 。 以下3種情況要注意：

同事之間說是非
一般情況下 ， 有心計的人都通過談論別人是非來交換有價值的資訊 ， 如果同事在私下說是非時 ， 你最好別八卦參與其中 。 一旦參與 ， 那就會受到牽連 ， 水洗也不清 。
貞貞在洗手間碰到兩個女同事 ， 當時女同事在談論領導的私生活 ， 貞貞好奇地打聽 。 由于貞貞是領導的秘書 ， 女同事自然就向貞貞求證這件事是不是真的 。
看到同事急切想知道的樣子 ， 貞貞頗是自豪 ， 因為她最清楚領導的一切 。 在同事們的哀求下 ， 貞貞也透露了不少關于領導不為人知的事 ， 看到大家驚訝的樣子 ， 貞貞甩下一句：這秘密別外傳 。
結果 ， 一個下午的時間 ， 全辦公室的人都知道這件事 ， 貞貞真的擔心會傳到領導耳中 ， 但流言蜚語就像臺風一樣 ， 瞬間橫掃整個辦公室 。
因此 ， 如果同事跟你聊是非 ， 你一定要保持清晰的頭腦 ， 什么應該說 ， 什么不該說 ， 一定要心中有數 ， 分分鐘是同事給你設下的圈套 ， 想套你的話 ， 并加以利用 。

做槍頭鳥
有些同事想獲得某種利益 ， 他自己不會去主動出擊 ， 而是借助他人之手來幫自己獲得利益 。 最常見的是推薦你做槍頭鳥 。
小人通常會用崇拜的目光 ， 贊美的語言來抬高你 ， 讓你得意飄飄然 ， 自覺地承擔起這個責任來 ， 為集體爭取利益 。
當這個提議會觸犯公司的條例 ， 或者冒犯了領導 ， 那么作為槍頭鳥的你必然會第一個成為炮灰 。
你受到公司懲罰 ， 想必同事也不會幫你說好話 ， 畢竟職場上 ， 明哲保身的人實在太多了 。

套話你的情況
有些不懷好意的同事會通過打聽你的情況來獲取有用的價值 。
我們的前臺小李就嘗試過這種虧 。 小李雖然領著3000元的工資 ， 但是她的家庭情況被曝光之后 ， 同事們開始對她有所排擠 。
事情是這樣的 ， 同事們在吃飯時 ， 都會說說八卦 ， 其中一個同事向小李打探 ， 說：小李 ， 聽說你家拆遷分了不少錢 ， 這回發達了 。