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警察|職場進入看臉時代，顏值不高怎么辦？

使命警察

警察|職場進入看臉時代，顏值不高怎么辦？

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警察|職場進入看臉時代，顏值不高怎么辦？

引言


M是某職業技術學院電氣工程及自動化專業本科畢業的女生 ， 畢業后到一家電子廠生產車間做工人 ， 和M一起來的同學有10多個 。 M是個性格要強的女生 ， 希望通過自己的努力跳出車間 ， 成為工廠的管理人員 。 但是上班2年多了 ， 雖然M比別人更勤奮工作 ， 經常加班 ， 但卻始終得不到領導器重 ， 反而是那些工作表現一般但長相漂亮的女同學 ， 相繼離開車間 ， 有的去做了行政 ， 有的去做了銷售 ， 有的去做了文員 。 M雖然一直都踏踏實實工作 ， 卻由于顏值不高 ， 只能一直待在車間里做工人 。 人家說現在的職場是看臉的時代 ， 干得再好也不如長得漂亮 ， M感到前途無望 ， 想過辭職 ， 又覺得以自己的長相 ， 在人才市場上找新的工作可能更困難 ， 繼續做下去吧 ， 難道要一輩子待在車間做工人嗎？
在互聯網時代 ， 一個普通女孩靠網絡上一張高顏值照片就可以一夜竄紅 ， 這種社會風氣漫延到職場上 ， 就出現了人們所說的看臉時代 ， 長得漂亮的女生和帥氣的男生 ， 找工作就容易一些 ， 顏值越高人脈越廣 ， 漂亮的女孩子獲得的喜愛就多一些 ， 即使工作不怎么樣 ， 有時候做錯事情 ， 很多時候也能夠被包容 。 在很多人看來 ， 顏值高的職場人更容易獲得加薪和晉升的機會 。


其實人類社會一直都存在“看臉”現象 ， 只不過在互聯網時代 ， 這種現象顯得更加突出 。 對于“看臉”現象 ， 也沒有必要去譴責社會淺薄吧 ， 要了解看臉時代形成的深層次原因：首先 ， 看臉時代的出現充分體現了人類愛美的本性 。 愛美之心人皆有之 ， 人與人之間雖然會有不同的審美觀 ， 但是向往美、追求美的本性是與生俱來的 ， 心理學研究表明 ， 人在能夠睜開眼睛看世界的嬰幼兒時代 ， 在他還沒有形成認知能力與社會價值觀之前 ， 已經可以通過視覺器官感知外界映像 ， 并引發不同的心理機理反應 ， 通俗點說就是視覺上看到美的東西就能夠引發愉悅的心理體驗 ， 看到丑與可怕的東西就可能引發恐懼的心理體驗 ， 而看到缺乏視覺沖擊力的東西時經常不會引發引發明顯的心理體驗 ， 所以 ， 嬰幼兒的衣服、玩具、房間都是色彩強烈、造型美麗的 ， 而強烈而美麗的視覺感受能夠引發愉悅的心理體驗 ， 有利于嬰幼兒成長 ， 這符合視覺心理學的原理 。 隨著年齡的增長 ， 由于生活環境和文化差異 ， 人會形成不同的審美觀 ， 但是人類欣賞美、追求美的本性是不會改變的 ， 人類從古到今一直都渴望通過美好的視覺感受帶來愉悅的心理體驗 ， 只不過是現代人更敢于直接表達出本性渴望而已 。 其次 ， 互聯網助推了看臉時代 。 在互聯網已經普及的時代 ， 我們跟計算機與網絡越來越不可分 ， 我們越來越多的資訊、人生體驗、思想表達是通過電腦或手機屏幕上閃爍搖曳、虛無縹緲的符號完成的 ， 互聯網時代資訊非常發達 ， 我們每天接收著巨大的信息量 ， 據說現代人每天的信息量相當于古人一年的所見所聞 ， 國外的一項新的研究表明 ， 每人每天接受到的信息量相當于174份報紙 ， 美國著名科技作家尼古拉斯·卡爾在《淺?。夯ヂ摼W如何毒化了我們的大腦》一書中也引用了一項調查數據 ， 一個美國人平均每天要接收約34G信息 ， 是11萬個英文單詞的信息量 ， 相當于一般電腦硬盤存儲量的1/5 。 這么大的信息量 ， 我們肯定無暇去深入探究 ， 人的視覺中心只會將視覺注意力集中在事物顯著的表面特征上 ， 因此那些能夠給我們帶來視覺沖擊力的事物 ， 比如漂亮的臉龐就強烈的吸引了視覺注意力 ， 并帶來愉悅的心理體驗 ， 在網絡上得到快速傳播與分享 。 正是互聯網時代的這種特點助推了看臉時代成為一種潮流 ， 這種潮流無疑會影響到職場 ， 人們毫不掩飾對于顏值的喜愛 ， 也愿意給高顏值者更多關注與支持 ， 例如網絡主播靠顏值就能夠獲得極高的人氣與收入 ， 某從事互聯網創業的美女老板也說自己靠賣胸賣腿就輕易贏得A輪風投 。 在互聯網時代 ， 顏值高就可能會衍生出粉絲經濟 ， 這是網絡時代的特點 。