文章圖片



每次看到清華畢業的人選都眼前一亮 ， 總想著可能是個offer ， 要想法把人選推薦出去 ， 不過這人就是變動也太頻繁了些 ， 幾段經驗基本上沒有超過兩年的 ， 有些經歷就半年內不到 。
估計有些懸 ， 但還是抱著試試看的態度 ， 推薦給客戶看看 ， 畢竟是清華畢業 ， 而且公司雖然幾家不長 ， 也至少都是30強地產公司啊 。 忐忑中把簡歷推薦給客戶 ， 果然反饋是跳槽太頻繁啦 ， 看來這樣的簡歷要成功推薦出去太難啦 。

我們來看他的職業發展軌跡 ， 發現第一段經驗是一家30強地產的管培生 ， 但奇怪的是只做了幾個月 ， 通常的話管培一般會干個2-3年再動 ， 或者有些公司管培 ， 可能會一直就在一家做很久 。
我們看到中海、萬科、龍湖這樣個管培生很多 ， 可以在公司一直往上發展 ， 而且管培通常是公司重視的 ， 所以晉升快 。 但一般如果管培做個2-3年之后離開的 ， 通常發展也還可以 。

可他 ， 只做了幾個月 ， 就撤啦!這能學到什么東西啊 ， 我在思考究竟是他的第一份經歷使得他日后被逼跳來跳去 ， 還是他的個性本就如此 ， 有一顆不安分的心 ， 但往往不被很多企業認同 。
因為每每短短的經歷 ， 的確也很難有成長 ， 而清華的金子招牌則使得他頻繁跳槽成為可能 ， 因為有些公司就是對學歷好的人有所遷就 ， 即使他之前跳槽很頻繁 。

但可能畢業早期還好解釋 ， 還有許多客戶遷就 ， 但現在感覺他再想頻繁跳槽也難了 ， 因為很多企業無法接受這樣背景的 ， 覺得之前跳槽頻繁 ， 到這邊也不定能做幾天 ， 而且這么頻繁 ， 很可能因也沒有學到什么東西 。
【高跟鞋|清華畢業的你，我好想把你推薦出去，可你為啥讓我這般為難？】再來看他的現狀 ， 如果不這么頻繁跳槽的話 ， 職級和薪資肯定要高于現在的 。 所以說光環通常會成為職業發展的動力 ， 但有時卻可能成為阻力 ， 如果你不正確利用的話 。 獵頭胡兆軍 ， 職場助你贏！關注我隨時獲取職場力量！

• 求職|畢業生面臨求職難，兩大行業面臨招工難，二者為何不愿雙向奔赴？
• 求職|剛畢業的我，找工作被拒絕了十幾次
• 秦簡@清華簡爆出上古猛料：蚩尤是黃帝之子？改寫歷史的竹簡都藏在哪？
• hr|北大畢業生面試被拒，HR：真的不缺研究生，你有北大本科學歷嗎
• 大學|大學畢業后“混得好”的學生，不一定是成績好的，往往是他們
• 藝教中心@清華保潔阿姨，驚艷全網！
• 考上&父親精神失常母親常年臥床，兒子744分考入清華，如今他怎樣了
• 清華#林徽因去世7年后，梁思成向林洙“求愛”，死前留給林洙8個字
• 高跟鞋|職場型男必學的搭配，跟著博主用好這些單品，輕松打造紳士時髦范
• 高跟鞋|“我職位不高，但德高望重”：擁有最高話語權的，不一定是領導