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hr|北大畢業生面試被拒，HR：真的不缺研究生，你有北大本科學歷嗎

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現在學歷在人們心中的地位越來越高了 ， 認清就業形勢的學生們都會選擇在畢業后趕緊考研 ， 尤其是雙非院校的學生 ， 更是為了自己的將來想了很多 ， 也做了很多打算 ， 趁著這個機會 ， 提升自己的學歷 。
雙非院校的學生都如此上進 ， 雙一流院校的學生就更努力了 ， 因為他們往往離高學歷僅有一步之遙 ， 要是真的潛心學習 ， 其實是可以后天彌補這種差距的 。

在浩浩蕩蕩的考研大軍中 ， 小趙就是思想比較堅定且目標明確的那一個 ， 因為他堅信有志者 ， 事竟成 ， 即便自己當初不夠努力 ， 但知識是學不完的 ， 現在開始認真也來得及 。
畢竟有著不同于其他學生的堅定 ， 所以他也發揮超常 ， 成為了北大研究生 ， 不得不承認 ， 他真的很勵志 ， 學成畢業 ， 他也是勤勤懇懇 ， 放棄了讀博 ， 想要找一份安穩的工作 。

北大畢業生面試被拒 ， HR：真的不缺研究生 ， 你有北大本科學歷嗎？研究生畢業按理說找工作應該也不是那么難 ， 小趙自然也是這樣想的 ， 尤其是北大的畢業生 ， 應該怎樣都比其他985高校的畢業生好找工作吧 ， 可事實卻沒有他想象中那么簡單 。
他陸陸續續面了3家公司 ， 都是門檻較高 ， 對人才要求較高的公司 ， 心想：要求越嚴格 ， 自己的競爭者就越少 ， 真好 。 不過 ， 事情并沒那么順利 ， 面的前兩個都失敗了 ， 小趙也摸不到頭腦 ， 明明感覺自己表現得還不錯 ， 卻是這種結果 。

到最后一家公司的時候 ， 他感覺和HR談得還不錯 ， 不過在面試官們慎重考慮之后 ， 還是決定不錄用他 ， 明明是北大畢業生 ， 面試卻總是被刷 ， 小趙很委屈 ， HR告訴了他實話 ， 明確指出：我們不缺研究生 ， 你有北大本科學歷嗎？
聰明的他 ， 也想通了前兩家公司婉拒他的原因 ， 只能說 ， 雖然教育部不承認“第一學歷”這個說法 ， 但在用人單位心中 ， 已經形成了固執的觀念 ， 一時半會并不能消除 ， 即便有相同的實力 ， 可能還是北大本科生要吃香一些 。

高學歷人才努力學習得到了回報 ， 那學歷沒有那么好看的學生努力是白努力嗎？或許造成現在這個局面 ， 雙方都有一定的錯誤認知 ， 要是能夠找到問題的根本所在 ， 說不定能夠更好地解決問題 ， 避免再次發生這種情況 。
面試官在招聘的時候應該明確目標 ， 畢業生在找工作的時候也不應該好高騖遠而且面試官的錯誤也就是出現了“廣撒網”的心態 ， 可能這就是HR的工作 ， 但這會減小畢業生的工作積極性 ， 想要學生們找到適合自己工作 ， 還不如“明碼標價” ， 這樣才有利于畢業生與單位之間雙向選擇 ， 而不是“博弈” 。

小趙的經歷 ， 其實是很多畢業生的縮影 ， 找工作真的不簡單 ， 尤其是在校園長時間學習研究的學生 ， 更是有種涉世未深的單純 ， 找工作初期 ， 也容易對自身的定位不準確 ， 出現眼高手低的情況 。