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招聘|男孩子，要學會保護自己

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招聘|男孩子，要學會保護自己

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招聘|男孩子，要學會保護自己

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一年過去了 ， 阿里女員工性侵案的判決出來了 ， 那個女員工在公司里舉著牌子告的男領導王某 ， 不構成犯罪 ， 只是被拘留了十五天 ， 當然 ， 被阿里辭退了 。

與之相反的是 ， 那個沒有出現在故事當中的男客戶 ， 濟南某超市的張國 ， 被判處有期徒刑一年半 。
這個故事幾經反轉 ， 我們聊過 。
第一次的時候 ， 當然是女拳出手 ， 全網暴打阿里 ， 幾乎所有的目標都集中在這個男上司身上 。
第二次的時候 ， 劇情反轉 ， 各種時間 ， 細節 ， 調查報告和小作文對不上 ， 很明顯 。 事情不像女當事人說的那樣 ， 然后全網180度大轉彎 ， 又開始暴打這個女當事人 。
你去回顧一年前我的說法 ， 始終沒有改變 ， 從事情一開始 ， 到無數次反轉 ， 我都是同一句話 。
男孩子要學會保護自己 ， 沒有別的了 。
我這句話 ， 其實涵蓋了兩個層面 。
你想想 ， 一個潔身自好的人 ， 一個旨在自保的人 ， 他本身就不會對別人構成傷害 。
自保的意思是說 ， 我不招你 ， 你也別坑我 ， 這是目標 。
如果每個男人都有一顆自保的心 ， 強行猥褻這種事 ， 就沒有發生的基礎 。
換句話說 ， 如果每個男孩子都有保護自己的心 ， 那么反過來 ， 女孩子 ， 也就得到了最大的保護 。

很顯然 ， 不是每個人都這么想 。
劇情反轉之后 ， 那個男上司的老婆不服氣 ， 也寫小作文 ， 女人VS女人 。
為自己丈夫丟了工作表示不滿 ， 意思是 ， 老公是躺槍的 ， 她和客戶之間的問題 ， 與老公有什么關系？
當然有關系 。
我當時就說過 ， 我說 ， 一個男人 ， 與女同事一起出差 ， 哪怕你是被陷害的 ， 你也應該被開掉 。
為什么？
因為你連自保的能力都沒有 ， 談什么工作能力呢？
職場不是扮家家酒 ， 為你澄清 ， 是警方的事情 ， 職場需要的 ， 是一個有價值的人 。
理解？
別說你沒有任何錯 ， 哪怕你僅僅是利用價值減弱 ， 你一樣會被解雇的 。
這種事少見嗎？
太常見了吧 。
我問你一個很現實的問題 ， 你們家門口有個水果攤 ， 物美價廉 ， 你經常光顧 。
后來隔壁開了一家新店 ， 性價比更高 ， 于是你怎么樣？你拋棄了原來的店家 ， 選擇了新店 。
你有沒有內疚？當然沒有 。
這不是最正常的采購行為嗎？人不都是貨比三家 ， 選擇更劃算的嗎？
那職場也是一樣的呀 。
在消費者眼里 ， 公司是什么？公司就是水果攤 。
在員工眼里 ， 職位是什么？職位就是水果攤 。
在公司眼里 ， 員工是什么？員工就是水果攤 。
水果攤是什么？水果攤就是供應商 。

沒有能力的供應商 ， 性價比不高的供應商 ， 一定會被干掉的 ， 一定 。
生活中的法則 ， 沒有一條適用于職場 ， 一條都沒有 。
在阿里眼里 ， 這個男員工 ， 就是給公司帶來麻煩的人 ， 最好的辦法就是和他撇清關系 。
這就是商業的本質 。
你買了一筐桃子 ， 里面一個爛掉了 ， 你不會去問桃子 ， 究竟為啥爛的 ， 無不無辜 ， 你不會問的 。 你看都不會多看一眼 ， 直接把它丟進垃圾筐 。
否則 ， 它會導致其它桃子 ， 也爛掉 ， 這就叫止損 ， 及時止損 。