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|我00后，剛畢業，「月薪」8000！

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又是一年畢業季 ， 褪去一身稚氣離開了風景如畫的校園 ， 也意味著正式步入了社會 ， 準備摩拳擦掌地大干一場 。

畢業=求職 。


▏畢業啦！
對于鄭州來說 ， 四面八方的「新鮮血液」不斷涌來注入職場；
對企業來說 ， 意味著有一大批實習小白或是優秀新人將撐起公司的基層支柱；
而對畢業生來說 ， 除了機遇和未來之外 ， 還有重重陷阱在等著他們 。

身邊能一次就找到合適工作的畢業生寥若繁星 ， 就像西天取經 ， 凡事皆有定數 ， 急不來 ， 也求不得 。
就連順順利利的求職面試經歷都成了一種奢求 ， 有趣君的學弟曉光在健康路吃夜市時竟許下「求上帝讓我遇上一個誠實點的HR吧」的愿望 。 首先確定一點 ， 許多HR的考核是和面試人員掛鉤的 ， 所以大多數的HR不會故意去欺騙應聘者 。

▏享受這座城市的繁華承擔應有的負重但！凡事總有例外 。 曉光回憶去年去商務外環九如路某大廈應聘時遇到的一個HR ， 哭笑不得 。 網上投遞的簡歷 ， 第二天接到了面試通知電話 ， 一切都很正常 。 薪資是3K-5K ， 對于曉光這樣剛畢業的學生 ， 也明白肯定是取下限的套路 。 也了解到偶爾會加班、實習期過后會辦理社保等情況 。 三個月轉正后 ， 經歷了一周3-4天的「偶爾」加班 ， 滿心歡喜的曉光覺得起碼能辦社保 ， 算是有個歸屬感和保障 ， 畢竟要落戶鄭州 ， 還需要社保作為「考核基礎」 。
▏和地鐵保潔阿姨一起下班 ， 是曉光的愿望但HR的一番話讓他目瞪口呆 ， 「公司給你辦理 ， 但全額從你工資里扣除 。 」對于一個剛畢業的學生來說 ， 除了詫異和憤怒好像沒別的任何辦法 。 投訴？舉報？那都是心情平靜吃喝不愁后考慮的事兒了 。 社保、五險一金、加班情況、休息日 ， 要咨詢清楚 ， 有條件的可以找老員工問清楚 ， 別傻乎乎的 ， 自己被賣了還幫人數錢 。

銷售 ， 對于剛步入職場的年輕人來說 ， 絕對是一種極好的鍛煉方式 ， 你會從這里得到關于應變能力、專業能力、人際交往能力等等磨練 。 但也正因如此 ， 許多畢業生刻意避開銷售崗位 ， 也許是害怕 ， 也許是敬畏 。 咱今天不討論畢業生要不要做銷售 ， 不過張林的經歷卻從另外的角度詮釋了這個問題：銷售 ， 不好招 ， 也不好干 。

▏銷售壓力有多大？
張林是鄭州輕工業學院設計專業的2020屆畢業生 ， 主攻平面 ， 對于H5也略有涉足 。 這樣的水平按說當個設計師綽綽有余 ， 但當他信心滿滿地到一家位于嵩山路孵化產業園的設計公司面試后發現 ， 有點不太對勁 。 這個公司招聘崗位很多 ， 從前臺到設計、AE、售后服務 ， 甚至還有倆儲備干部崗 。 「創業新公司嘛 ， 人員需求多很正?！笻R如是說 。