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|混得再差也不要從事這三種工作，不僅沒前途，還可能拖垮你

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就算我們此刻迷茫不堪 ， 但只要我們還年輕 ， 或是我們心中懷有希冀 ， 那么 ， 一切都不算太晚 ， 對于職場生涯同樣如此 。 而以下這3類工作 ， 實在沒盼頭 ， 甚至能把人“困死” 。

1.替代性強的工作 ， 因為不考慮學歷 ， 不要求技術 。
首先 ， 這類工作包括保安、服務員、送餐員和文員 。 因為這些工作的含金量很低 ， 應聘者不需要任何的學歷出身和專業技能 。 要的就是服務態度好 ， 要會隱忍 ， 然后有個健康的身體就行了 。 就算進行所謂的培訓 ， 也不過三五天的時間 ， 實質就是走走過程 。

最主要的是 ， 有些人會選擇這類職業 ， 貪圖的是那份簡單和安逸 ， 每天重復機械般的活動 ， 領導管理不嚴格時 ， 他還能趁機偷偷懶 ， 打個盹什么的 。 但正是這種混日子的狀態 ， 會把這類人最后一點積極、樂觀的品質消磨掉 。 因為習慣是個很可怕的東西 ， 一旦我們適應了下來 ， 即使哪天想通 ， 想要跳脫出來 ， 都將相當困難 。 還有日益加重的惰性和所謂的舒適區 ， 也會成為巨大的羈絆 。
最后 ， 做這份工作無法掌控自己的命運 ， 可能領導隨口的一句話 ， 就能讓他拎包走人 ， 甚至連申辯的機會都不曾給過 。

2.輔助性工作 ， 永遠在幫別人發財 ， 而不是為了自己 。
一方面 ， 用人單位和勞務公司合作 ， 這類人相當于被招來做體力勞動 。 有時一周結一次工資 ， 甚至有時干完一天活就結清 ， 兩班倒更是家常便飯 。 這類人只能服務主營單位 ， 毫無話語權和主動權 ， 生活作息還不規律 ， 常常倒班 ， 身體最后也會被拖垮 。
而另一方面 ， 給門面當助手的人同樣如此 ， 工資的高低只能靠業績說話 。 萬一哪天老板關門大吉抽身離去 ， 該類員工就馬上變成待業人員了 ， 連周轉金和失業險都沒有 。
【|混得再差也不要從事這三種工作，不僅沒前途，還可能拖垮你】最后 ， 舉個實例 ， 艾迪文·條頓原本就是個輔助性職工 ， 但他仍矜矜業業 ， 工作三年后為何離開呢？因為他深知為老板服務 ， 自己永遠成不了氣候 。 幸而 ， 他多年的經驗積累化成無形的財富 ， 助佑他步步為營 ， 開店、擴增 ， 直至登上美國零售界的冠軍寶座 。 艾迪文·條頓的故事告訴我們 ， 不要長久甚至可以壓根兒不從事這類行業 。

3.不交五險一金的工作 ， 個人生活會失去巨大的保障 。
首先 ， 有些人覺得自己還年輕 ， 繳納社保還不如拿在手里花掉 。 這種觀念不可取 ， 因為他根本沒有為以后做打算 ， 甚至可以說是對自己的不負責 。
最重要的是 ， 五險一金的福利待遇和買房、生育、治病以及養老都緊密聯系 。 公積金貸款買房是最劃算的做法 。 而生育方面 ， 男性有帶薪的陪產假 ， 女性有生育津貼 。 這里值得一提的是 ， 如果妻子沒有社保 ， 生孩子是可以靠有社保的丈夫的 ， 去丈夫公司報銷 ， 報銷力度挺可觀 。 假如生病了 ， 不管花費幾百還是幾千 ， 都能幫我們負擔七成 。 而最靠譜的養老方式就在這里 ， 因為子女負擔也大 ， 能自己解決最好不過 。
其次 ， 五險一金算是最基本的福利待遇了 ， 有些高層次的就業者能拿到六險二金 ， 如果我們連最起碼的保障都拿不到 ， 那真是落后眾人一大截了 ， 甚至與社會脫節 。