【生肖|不知道天高地厚，不知道天高地厚的才是年輕人該有的樣子啊】
年輕人 ， 就應該有個年輕人的樣子 ， 不單單是生理身體 ， 更是心態氣質和精神面貌 。 少年老成 ， 至少我個人是很反感的 。
在職場上 ， 最穩定的年齡層的員工 ， 離職率最低的年齡層 ， 按資料上公布的數據 ， 是中年人 。 這個很好理解 ， 都這個年紀的了 ， 該升職做領導的也已經坐在領導的位置上的了 ， 還在繼續做小職員的 ， 基本也就是這樣了 ， 升職做領導的概率是很小了 ， 跳槽的話 ， 年齡是個問題 ， 要是有能力跳槽的也早就跳槽的了 ， 也不會再繼續呆在公司做小職員的了 ， 高不成低不就的 ， 也就只求一個安穩 ， 保住自己的這個飯碗 ， 小心翼翼 ， 怕出錯 ， 也更怕被開除 ， 也自然 ， 更不會自己主動辭職 。
有些不良老板 ， 不良領導 ， 也會專挑這樣的中年職員欺負 ， 拿他們當出氣筒 ， 因為他們也很清楚 ， 這些中年員工就是弱勢群體 ， 已經被無情的現實磨得沒有了棱角 ， 盡管欺負 。 因為他們知道 ， 這些中年員工不敢反抗 ， 更不敢回擊 。 對這些中年員工來說？他們敢么？敢和領導翻臉 ， 然后辭職瀟灑走人么？若是單身 ， 也罷 。 大多是上有老下有小 ， 自己是家庭的支柱和依靠 。 自己又是沒賺大錢的能耐 ， 所以 ， 已經經不起自己的”不蒸饅頭爭口氣“的了 ， 曾經的血氣方剛 ， 早就煙飛云散 。 最多在心里罵一句：“要是早10年 ， 老子早就翻臉走人 ， 不干的了！”
可是 ， 現實 ， 就是這樣無情 。 歲月就是一把殺豬刀 ， 從少年到中年 。
很多職場上的中年人 ， 哪怕受到了委屈 ， 受到了不公正的排擠 ， 一肚子的怨氣 ， 可是 ， 也只能忍氣吞聲 ， 家庭的沉重負擔在肩上的 ， 如果自己去和公司爭取自己的合理權益 ， 權益是得來了 ， 今后自己還會在公司里有好果子吃么？要么老板處處為難你 ， 讓你日子難過 ， 要么干脆就直接開除 。 若是自己就業容易 ， 就去和老板打上一架 ， 指著他鼻子痛罵一番 。 就是因為自己的處境啊 ， 怎么敢辭職 ， 怎么可以被開除 ， 所以 ， 繼續忍氣吞聲吧 。 中年人的懦弱 ， 就算是吧 。
而年輕人 ， 就不同了 ， 年輕人就應該不知道天高地厚 ， 不知道天高地厚的才是年輕人該有的樣子啊！敢欺負我？沒門！遇到不良老板 ， 職場上的不公 ， 當然不能像中年員工那樣忍氣吞聲 ， 中年員工想做又不敢做的事情 ， 年輕人就是敢做 ， 就是不懼怕 ， 也沒有必要必要懼怕 ， 有法律武器為自己撐腰 ， 有啥好怕的 。 這不是一個年輕人的沖動 ， 而是一個年輕人的朝氣和底氣 。 年輕 ， 就是資本 ， 00后的職場人 ， 才多大點年紀的啊 ， 人生路都還算是剛起步的呢 ， 才不會懼怕這職場上的欺凌 。 遭遇職場不公 ， 就拿起仲裁武器 ， 維護自己的合法權益 ， 然后 ， 給老板亮一個勝利者的姿態 ， 不用你開除 ， 我自己辭職 ， 年輕就是資本 ， 年輕 ， 就是驕傲的理由 ， 如果連這點魄力也沒有 ， 如果對自己的前途這點自信都沒有 ， 那么也只能像自己的那些中年人同事那樣 ， 忍氣吞聲 ， 逆來順受 。
應該 ， 當年輕的”仲裁俠“真的辭職離開公司 ， 和那些中年同事告別的時候 ， 或許中年同事嘴巴上不會說 ， 但是在心底或許會說：“好樣的 ， 年輕人 。 這才是年輕人該有的樣子!\"
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