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熱血傳奇|不參與同事的「小團體」，會影響工作前途嗎？

熱血傳奇

熱血傳奇|不參與同事的「小團體」，會影響工作前途嗎？

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熱血傳奇|不參與同事的「小團體」，會影響工作前途嗎？

大家周四好 ， 咱們又見面啦 。
上周 ， 后臺有朋友問道：不參與同事之間的小團體 ， 會對工作有影響嗎？
看到這個問題 ， 我想和你一起先弄清「小團體」這個概念 。 小團體 ， 指的是「小團伙」嗎？還是自己所在的小團隊？小團伙 ， 說的是建立私人關系 ， 互相支持 ， 也相互包庇 ， 沒有職業原則和操守 。 成員間關系通常是「我不管你是否對 ， 我就支持你！」小團隊 ， 說的是共同完成團隊目標的小組 。 團隊里的人展現高度職業化 ， 對團隊目標負責 ， 對人的成長負責 。 成員間關系是「我支持你 ， 是因為你能帶領大家實現目標 ， 你對大家的成長負責！」說到這里 ， 你覺得你要參加哪種小團體呢？

_寧夏龍網對于剛剛出來工作的年輕人呢 ， 建議要和大部分人達成一個很好的對接狀態 。 比如你的直屬上司 ， 你需要協助的同事 ， 又或者是關聯的其他部門同事等等 ， 和他們形成良好的工作團隊協作關系 ， 那這個「小團體」是非常重要的 。 在職場中 ， 有一個好的人際關系 ， 對往后的工作是很有幫助的 。 我們應該將建立關系的前提 ， 定在「為了便利工作」這個點上 。 所以在經營與某些同事的人際關系時 ， 也可以注重一下：對方是否能給你工作、個人發展帶來影響 。 那么在非工作時間 ， 可進行一些促進友誼的活動交流 ， 這時向他人請教 ， 說不定也能有「意外收獲」 。

_寧夏龍網但如果這里的「小團體」指的是那些——平時沒事在群里討論點小事兒、在茶水間背后說說小話這樣的「茶水間小團伙」呢？不管你是剛入職場還是已經有工作經驗 ， 我都不建議大家去參與 。 正因為是「小」團伙 ， 真的就意味著格局「小」了 。 當你只看到一個局部、一個部門的利益的時候 ， 或者說 ， 當你計較一點點小得失的時候 ， 是不利于個人成長和發展的 。 我們應該更聚焦于實現大的一個目標 ， 實現個人的成長 。 將我們考慮的起點拉高一個維度 ， 我們努力的方向就會有所不同 。 最后 ， 我們應該將職場中人際關系的維護 ， 看作一項提升自我發展的任務 。 好的人際關系 ， 應該是能幫助你的職業生涯發展的 。
否則 ， 就是職場中的無用社交 。

這次就先說到這里吧~
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