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保安|比“缺芯”更嚴重？ASML公開發聲，中國院士倪光南說對了

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保安|比“缺芯”更嚴重？ASML公開發聲，中國院士倪光南說對了

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ASML在中國市場深入布局 ， 而這種布局已經開始擴展到人才招募了 。 根據ASML傳來的最新消息顯示 ， 今年計劃在中國招募200名員工 。
【保安|比“缺芯”更嚴重？ASML公開發聲，中國院士倪光南說對了】國內人才本就稀缺 ， 而ASML在中國大量招募人才 ， 擴大團隊規模 ， 取得的核心技術 ， 研究成果會歸ASML所有 。 國產芯片要想取得核心技術突破 ， 就必須先解決人才問題 。
就市場需求而言 ， 缺人才比“缺芯”更嚴重？ASML等外企不斷擴大人才規模 ， 國內又該如何把握人才呢？

01ASML公開發聲 ， 事關人才
在芯片行業廣泛流傳著這么一句話 ， “芯片是人造的 ， 不是神造的 。 ”這句話出自比亞迪創始人王傳福之口 ， 王傳福非常明白這句話背后的道理 。
看起來是在強調芯片制造不是什么難事 ， 只要投入人力就能實現芯片制造突破 ， 其實也表達出人才的重要性 。 比亞迪擁有海量的工程師 ， 芯片人才 ， 掌握全球領先的IGBT芯片量產能力 。 正因為比亞迪重視人才所以才能夠在芯片、汽車、代工等領域全面開花 。

重視人才的不止比亞迪 ， 還有光刻機巨頭ASML 。 據ASML公開發聲 ， 今年將在中國招聘200名員工 ， 擴大中國團隊 。
展開這些人才招聘計劃之前 ， ASML在中國就擁有1300名員工 ， 在中國建立分公司 ， 研發中心和生產基地等等 。
深度發展供應鏈 ， 與中國客戶保持良好的合作 。 這些布局讓ASML在中國市場上影響力巨大 ， 在中國半導體廠商的設備招標中總能看見ASML中標的身影 。 光刻機產品供貨給中芯國際、積塔半導體、格科微等中國客戶 。

ASML的公開發聲事關人才 ， 這家光刻機巨頭要在中國招聘200名員工 。 看起來是件好事 ， 給中國人才提供了工作崗位 ， 促進半導體行業的發展 。
可仔細想想 ， 國內芯片人才本來就少 ， 未來會出現20萬的人才缺口 。 而且光刻機正是國產廠商大力攻克的一項技術 ， 上海微電子加緊國產光刻機研發需要大量人才 ， 中科院上海光機所進行的EUV光源研究同樣需要專業對口人才 。
國內自己的人才供不應求 ， ASML在中國取得了這么多的研究突破 ， 獲得3000項的專利申請 ， 然后最先進的EUV光刻機卻無法向中國大陸出貨 。 這樣的情況合理嗎？應該嗎？

看來缺人才比“缺芯”更嚴重 ， 芯片沒了可以再造 ， 慢慢提升產能 ， 可是人才流失影響是深遠的 。
人往高處走 ， 選擇怎樣的工作崗位是人才的自由 ， 旁人不該干涉 。 我們該關注的不是人才的選擇去留 ， 而是怎樣把握人才 。
02人才緊缺之下 ， 如何把握人才？
ASML是全球最大的光刻機廠商 ， 掌握EUV光刻機的生產制造能力 ， 擁有國際化的全球視野 。 對許多人才來說 ， 是一個向往的工作平臺 ， 薪酬報酬如何暫且不說 ， 在這樣的工作環境背景下 ， 可以挑戰更難的課題 ， 增進自身的能力 。

所以人才選擇ASML也能理解 ， 國內要做的 ， 就是想辦法改善市場環境 ， 提高薪酬制度 ， 把握住人才 ， 培養大量人才的同時也能讓人才留下來 。