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高校|越南勞工不再“廉價”，工廠為挽留工人漲薪，月薪3000將成為過去

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高校|越南勞工不再“廉價”，工廠為挽留工人漲薪，月薪3000將成為過去

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高校|越南勞工不再“廉價”，工廠為挽留工人漲薪，月薪3000將成為過去

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高校|越南勞工不再“廉價”，工廠為挽留工人漲薪，月薪3000將成為過去

近幾年 ， 越南大搞改革開放 ， 低廉的人工成本吸引了很多外資企業入駐 ， 曾經在中國、韓國、日本的諸多企業 ， 都相繼搬遷到越南 ， 為越南帶來了大量就業崗位 ， 年輕人紛紛緊跟潮流 ， 走進工廠 ， 帶動了越南經濟發展 。

但如今越南工廠大批訂單不斷涌入 ， 勞工卻不再“廉價” ， 很多工廠頭疼招不到工人 ， 為了挽留在崗工人 ， 不得不加薪 ， 在這種情況下 ， 月薪3000的招聘傳單 ， 已經無人理睬 。 據相關媒體報道 ， 越南一家制衣工廠 ， 今年急需招聘300名工人 ， 然而在想盡各種辦法后 ， 卻沒有一個工人愿意入職 ， 該廠的人事表示 ， 招聘時給出的薪資達到了700萬-1000萬越南盾 ， 約合人民幣2100元-3000元 ， 這個水平遠遠高于2021年的水平 。

據悉 ， 工廠在招聘網站、社交媒體 ， 甚至動用中介來招人 ， 都石沉大海 ， 沒有任何成效 ， 無奈之下 ， 工廠另辟蹊徑 ， 宣傳只要服裝熟練工到工廠核實技能 ， 就可以無償領到20萬越南盾 ， 也就是60元人民幣 ， 但即便如此新奇的廣告 ， 也沒有吸引任何一個人駐足 ， 而正在面臨這種情況的 ， 不僅是這家工廠 ， 隨著出口訂單量大漲 ， 越南各大工廠幾乎都在遭遇招工難的問題 ， 而這背后的原因 ， 不僅僅是由于勞動力短缺 。

專家指出 ， 在2021年間 ， 越南經濟遭受重創 ， 政府便開始加大扶持力度 ， 如今經濟快速恢復反彈 ， 直接導致勞動力缺口 ， 同時因為疫情的影響 ， 還有大部分勞動力沒有充分調動 。
在越南一家工廠中 ， 人力資源開出了非常優厚的條件 ， 工資在800萬-1200萬越南盾 ， 約合2400元—3600元人民幣 ， 新手也可以入職 ， 單位會提供免費培訓 ， 還可以自己選擇白班或者夜班 ， 工廠免費提供兩餐 ， 該廠管理人員表示 ， 今年在疫情壓力得到緩解后 ， 國外的訂單源源不斷的涌來 ， 所以需要更多的勞工加班加點生產 ， 但是3個月過去了 ， 工廠費盡心力 ， 卻只招到了20人 。

相關數據顯示 ， 如今越南的勞動力已經遠遠高于很多東南亞國家 ， 其中技術工人的薪資水平 ， 甚至是老撾、緬甸這些國家的兩倍多 ， 外界所說的廉價勞動力根本不存在 ， 能招到人就不錯了 ， 對此 ， 越南勞動榮軍社會部針對招工難提出了多項解決方案 ， 包括直接協助企業招工、給予勞工就業補貼、提高職工的培訓質量等等 。

【高校|越南勞工不再“廉價”，工廠為挽留工人漲薪，月薪3000將成為過去】針對越南招工難的現象 ， 相關人士指出 ， 在大量的工作機會面前 ， 越南勞動者不再簡單滿足擁有一份工作 ， 他們更在努力尋求工作幸福感 ， 勞動性價比等等 ， 這也是很多發展中國家正在面臨的問題 ， 所以 ， 那些勞動強度大、工資低的行業 ， 首當其中是越南勞工最先排除的選項 ， 而他們正面臨招工難的問題只會更加嚴重 ， 所以 ， 未來越南經濟勢必還要經歷一場大改革 ， 必須照顧到企業的利潤發展 ， 同時還要滿足勞工的生活需求和幸福追求 。