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創業|感謝挫折，職場上人心復雜，誰能獨善其身

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創業|感謝挫折，職場上人心復雜，誰能獨善其身

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創業|感謝挫折，職場上人心復雜，誰能獨善其身

職場像森林 ， 林子大了什么鳥都有 。 人人都渴望成為森林里的一只小鳥在天空自由飛翔 。 但遺憾的是 ， 很多人卻成為職場“籠中鳥” 。 沒有時間自由 ， 沒有財富自由和人身自由 。 打一份工原則上憑自己的雙手勞動賺錢 ， 沒有傷害誰的利益 。 通常還是存在一些斤斤計較的人 ， 什么都喜歡跟你比、跟你爭 。 退一步海闊天空 ， 你不必在一個安逸的環境里自我陶醉 ， 不想改變過去的現狀 ， 在職場里不知不覺地荒廢了很多年 。 不要感到與周圍的環境和人格格不入時 ， 才想到離開是非之地 。 我們本就可以像雄鷹一樣自由飛翔 ， 不被環境所困 ， 尋求新的發展 ， 才會改變你的人生軌跡 ， 引領你走向成功之路 。

職場像江湖 ， 大家在狹小的職場圈子里工作 ， 表面看上去大家都和睦相處 ， 有說有笑 ， 既有感情 ， 也有矛盾 ， 總有些人喜歡勾心斗角 。 因為工作能力強的人一方面會得到上司的賞識和同事的認可 ， 另一方面也會受到上司的排擠和同事的嫉妒 。 同事認為你是他們升職加薪的威脅 ， 經常把你當成攻擊對象 ， 不斷挖坑讓你往里跳 。 因此 ， 成千上萬的職場人士往往對工作感到不安 ， 有的人傷痕累累 ， 有的人感慨萬千 。

曾經遇到一個工作能力很強的人叫王主管 ， 他大學畢業后在一家外貿公司工作 ， 干了近10年 ， 他仍然擔任部門主管 。 許多走進公司的同事已經擔任了經理的職務 ， 但他仍然是個主管職位 。 原因是王主管屬于做事認真、嚴格、高標準的人 ， 不會處理人際關系 ， 是一個毫不掩飾的人 ， 喜歡收集了一些上司或下屬的不良證據打小報告 。 但奇怪的是 ， 當經理職位空缺時 ， 要么從公司內部提拔 ， 要么從人才市場招聘 ， 就是輪不到他做經理 ， 可能是他做人方式不對 。 四十多歲了仍然一事無成 ， 這一切他看在眼里 ， 記在心里 ， 明白自己一直不能升職也許是在公司得罪了人 ， 一怒之下主動辭職了 。
他依靠打工多年的積蓄和外貿經驗 ， 在上海和他表弟共同投資了一家貿易公司 ， 表弟是公司大股東 。 經過三年多的努力 ， 公司已初具規模 ， 市值過千萬 。 這時他表兄弟之間出現矛盾 ， 表弟希望將公司占為己有 ， 經常暗示下屬給表哥制造麻煩 ， 故意造成工作失誤 ， 找個借口逼表哥退股 ， 在公司不斷受到排擠 。 王總看到自己在公司里的威望日益下降 ， 公司的人都聽他表弟的 ， 一眼就看出了他表弟是在過河拆橋 ， 最終選擇了退股 ， 離開公司 。 王總在職場和創業均遭受排擠后 ， 整個人變得寬容大度 ， 也學會了處理人際關系 。 憑自己的能力再次創業成功 。 原來王總表弟公司的幾位業務骨干知道他創業成功后 ， 寧愿放棄他表弟公司的優厚待遇 ， 愿和他一起干 。 兩年后 ， 王總的公司比他表弟的公司做得更好 。

【創業|感謝挫折，職場上人心復雜，誰能獨善其身】感謝挫折 ， 它能摧毀人 ， 也能成就人 ， 人生總是充滿機會 ， 如果你天天走老路 ， 多年后你會發現自己仍然沒有改變 。 人一旦經歷過挫折 ， 整個人變得非常成熟、理智 ， 當大起大落來臨時就能從容應對 。 多在職場磨練有利于加強你對事物的敏銳洞察力 ， 讓你面對危機時有快速反應能力 。 從這個立場看 ， 你應該感謝挫折和打擊 ， 它是你下定決心、改變自己的強大動力 ， 讓你具備了成功的潛質 。