招聘|國內工廠招聘待遇并不差,為何應聘的年輕人不多?知情人說出現狀

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引言


最近幾年受到疫情的影響 , 有不少人都失去了工作 , 可這個時候也出現了一個奇怪的現象 , 那就是在人們都吐槽工作不好找的時候 , 卻有不少工廠表示自己招不到人 。 而針對這一問題 , 上海的特斯拉工廠就給他們上了一課 。
雖然我國一直以來都是世界知名的制造業大國 , 可是最近這些年 , 不少工廠都表示現在招工太難了 。 很多年輕人都不愿意到工廠工作 , 就算來了待不了幾個月就會離職 。 而現在留在廠子里上班的工人年紀都不小了 , 一旦他們退休了還招不到人的話 , 甚至可能會出現工廠沒有多少工人的情況 。 如今網上有人討論 , 國內工廠招聘待遇并不差 , 為何應聘的年輕人不多?知情人說出現狀 。

如果真的出現了這樣的問題 , 那也很可能會影響到我國制造業未來的發展 。 可就在國內的廠子都因為招不到人而感到煩惱的時候 , 人們卻發現一個奇怪的現象 。 那就是國內的那些外資工廠似乎一直都能招到人 , 也從沒聽他們說過不好招人之類的話 , 為什么會出現這樣的情況呢?難道是國人崇洋媚外不成 , 看看特斯拉在上海的工廠就知道是怎么回事了 。
就在前段時間 , 特斯拉在上海創建了一個新工廠 , 而他們只用很短的時間就招到了足夠的工人 。 就連其他的外資工廠也是如此 , 一到招工的時候就會有大批的工人排著隊去報名 , 至于為什么會有這樣大的反差 , 其中是有兩個原因的 。

首先就是人們最在意的待遇問題 , 如果你問以前的人工作是為了什么 , 應該有不少人都會回答為了理想 。 但是這個問題放到現在 , 很多人一定會直言不諱地回答說為了錢 。 的確現在的年輕人 , 畢業之后就要開始拼命地賺錢 , 想著日后買房買車以及結婚的問題 , 所以如果企業不能留住人那很有可能是待遇不到位 。
就拿我國大多數工廠來說 , 在招聘廣告上他們填寫的薪資待遇基本都是5000元-10000元 , 各項福利待遇以及工作生活環境等也寫得十分誘人 , 可當大家充滿期待地進去之后才發現 , 實際情況跟招聘信息上寫的并不一樣 。

工人們一個月的底薪基本都在2000元-5000元之間 , 若想真的賺到招聘信息上的薪水 , 就只能多加班 , 一天工作12個小時以上也是家常便飯 , 可就算這樣努力的工作 , 一年的收入可能還是10萬都達不到 。
再看特斯拉的上海工廠 , 他們的招工要求就已經非常低了 , 只要年滿18周歲并且擁有初中或以上的學歷就可以 。 這里一線崗位工人的一個月的底薪就有5341元 , 如果再算上福利補貼 , 加班費用等等 , 一年的平均收入能達到11萬-12萬左右 。 假設工作內容都是差不多的話 , 人們肯定會去選擇福利待遇更好的工廠 。

其次就是發展的前景不同 , 年輕人之所以不愿意在工廠上班 , 除了工作枯燥無聊之外 , 更認為這樣的工作都是沒有發展前景的 。 畢竟沒有哪個年輕人都愿意在基層的崗位上工作一輩子 , 只有晉升的機會才能讓人更有工作的動力 。
可是國內有不少企業都是老板說了算的 。 甚至還有些企業能晉升的都是和老板關系不錯的 , 至于有沒有實力 , 就不那么重要了 。 因此企業內部不僅容易出現勾心斗角的情況 , 還有領導比普通職員能力還差的情況 。