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昆明|互聯網裁員，大廠躺平，傷害了誰？

昆明資產管理

昆明|互聯網裁員，大廠躺平，傷害了誰？

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昆明|互聯網裁員，大廠躺平，傷害了誰？

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導語：大廠紛紛裁員、躺平 ， 傷害的是未來10年中國的創新動力 。
文：李成東
來源：東哥解讀電商
各種裁員傳聞 ， 是疫情下的北京上海 ， 最冷的黑色幽默 。 互聯網全盛世流行的梗：“人在美國 ， 剛下飛機 。 ”已經變成了：“人封在家里 ， 剛被裁員 。 ”
2021年至今 ， “xx大廠裁員”每上一次熱搜 ， 對每一個將此刻的生計和未來的前途系于這份工作之上的打工人 ， 都是一次心靈煎熬 。 互聯網流量紅利消退人盡皆知 ， 草木皆兵 。
【昆明|互聯網裁員，大廠躺平，傷害了誰？】海豚智庫詢問的公司 ， 普遍反饋是：“50%不可能 ， 但是前期大量燒錢投入 ， 做不出用戶數據和營收的部門 ， 虧損很多的部門 ， 這一輪就會被砍掉 。 ”
實際上 ， 無數個體不確定的命運背后 ， 是整個行業對未來增長預期偏悲觀：裁員 ， 砍掉看不到盈利希望 ， 可能讓財報不好看的業務 。 這意味著 ， 互聯網 ， 尤其是互聯網大廠 ， 正在戰略性的放棄增長 ， 也放棄創新 ， 而選擇保守的“躺平”和乖乖的“盈利” 。
這一輪裁員對創新的傷害 ， 真實效果可能要3到5年之后才會顯現 。

互聯網“裁員潮”

海豚智庫知道的某產業互聯網公司 ， 在4月底發布了一個市場方面的職位 ， 兩天之內就收到超過 200份簡歷 ， 其中不乏新浪、百度等大廠履歷加身的高學歷從業者 。

“太卷了 。 ”該公司市場部負責人告訴海豚社 ， 看著這么多履歷光鮮的人也來求職 ， 求職居然卷成了這樣 ， 他對自己的職位和地位都有了不安全感 。
談及“裁員” ， 他表示自家不是上市公司 ， 現金流還好 ， 暫時不會大規模裁員 。 但是 ， 公司今年3月決定砍掉一個還在發展、不盈利的業務 ， 取消了相關的招聘計劃 。 今年4月HC凍結 ， 新發布的職位是某重要老員工辭職而不得不新招聘 。
“HC凍結”是2022年傳統求職旺季“金三銀四” ， 互聯網行業真正的熱詞 。 2022年的互聯網招聘季或是近3年來最冷招聘季 。
據《中國經營報》報道 ， 招聘平臺BOSS直聘的消息顯示 ， 今年春季 ， 互聯網行業的招聘規模仍然保持增長 。 但是同比13%的增速 ， 處于2019年以來的低位 。 所以 ， 所謂“互聯網裁員潮”遠遠沒有某些媒體渲染的那么毛骨悚然 ， “裁員50%”更不會大范圍出現 。 但是 ， 在職員工數量 ， 招聘員工數量 ， 都是企業的經營情況的鏡子 ， 新招聘員工數量的減少 ， 意味著行業在自發收縮 ， “躺平” ， 對未來的增長預期偏于謹慎 ， 保守 ， 從而部分放棄了創新 。
企業在“躺平” ， 但是自2021年12月 ， 互聯網招聘平臺拉勾網上 ， 處于“離職”狀態的用戶數量不斷增加 。 至2022年3月 ， 超276萬用戶處在待業狀態 ， 比去年同期增長了2.1% 。 這些人主要來自北京（15.1%）、深圳（10.6%）、廣州（10.1%）、上海（9.6%）、成都（8.3%） ， 重點分布在消費生活、游戲、人工智能這三個行業 。
除了互聯網行業的離職人 ， 2022年春季 ， 被“雙減”刀到近乎消失的教育培訓行業和處于下行周期的房地產行業 ， 都出現了裁員、人才的外溢 。 除原工作所處行業外 ， 不少求職者也都溢出到了互聯網 。
但是 ， 其他行業的裁員情況也遠遠沒有媒體標題“A股上市公司裁員90萬人”渲染的那么恐怖 ， 外溢到互聯網行業的人才也沒有市場想象的那么多 。 比如 ， 裁員44898人 ， 裁員比例74.55%的中國天楹 ， 裁員原因是出售了海外子公司Urbaser100%股權 。 不算這家海外子公司 ， 從2019年到2021年 ， 中國天楹的員工人數還增長了27.11% 。 裁員前20名的上市公司中 ， 多數是行業環境有周期性變化 ， 如新希望、正邦科技是因為豬肉價格持續下跌 。 而房地產行業的藍光發展和陽光城是債務逾期 ， 巨額虧損 。 裁員99.82%的海航科技身處疫情波及最嚴重的航空業 。