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求職|1000多萬應屆畢業生，加上裁員，就業形勢嚴峻，求職者何去何從？

求職應屆畢業生

求職|1000多萬應屆畢業生，加上裁員，就業形勢嚴峻，求職者何去何從？

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求職|1000多萬應屆畢業生，加上裁員，就業形勢嚴峻，求職者何去何從？

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2020年疫情爆發、2021年的雙減、不斷傳出裁員信息 ， 一直堅挺的互聯網大廠也在裁員 ， 當下的就業形勢日益嚴峻 。

就業從來就沒有這么難 ， 何時好轉還未可知 。
今年給小伙伴們做面試輔導、簡歷優化、職業生涯規劃的過程中 ， 發現離職找工作的比例比往年高很多 ， 應屆生也更加迷茫 。
如何破解就業難題呢？
這個問題不一定有最優解 ， 但是值得探討 ， 想明白了這一點才能篤定前行 。
作為一個25年經驗的職場老兵 ， 冒昧談一下自己的看法 ， 希望這篇文章能給暗淡的職場打開一扇窗 ， 帶來一絲光亮 。
洞中方七日 ， 世上已千年
中國經濟經歷了幾十年的高速增長 ， 人們的物質和精神生活極大豐富 ， 人們已經習慣了增長 ， 即使就業困難 ， 也不愿意在薪水上受委屈 。 近期輔導的多個求職者 ， 有因為薪水問題沒有接受offer的經歷 ， 導致長時間未能就業 。

就業形勢發生了很大的變化 ， 很多企業經營困難 ， 都在減員降本 ， 我們必須接受這個嚴酷的事實 。 如果仍基于之前的觀念就業 ， 很可能會碰壁 ， 使自己的職場遭遇重大挫折 。
柳暗花明 ， 需要另辟蹊徑
我輔導過的應屆生中 ， 不少于20%的想進互聯網大廠 ， 雖不足以代表市場 ， 但也說明了大廠熱 ， 大廠熱的背后是大家認為進了大廠才安全 。 這幾年的考研熱、考編熱 ， 也反映了人們在追求穩定 。
以穩定對抗不確定性完全可以理解 ， 但是“世上本來有路 ， 但是走的人多了 ， 反而沒有路了 ， 因為太擁擠了” 。 這樣導致的結果是：“獨木橋”走不通了會導致失落 ， 甚至恐慌 。
幾年前 ， 三菱帕杰羅（SUV越野車）的廣告里 ， 有句話很令人難忘：“放眼整個世界 ， 地球上只有1%的面積是鋪裝路面 。 ”當大家都想走這1%的道路 ， 實在是太擁擠了 ， 大多數人都難逃落水的命運 。

其實 ， 還有很多路可以走 ， 那些路也許看起來不是那么平坦 ， 但是可能會越走越好 。 很多海歸留學生放棄了對互聯網和金融公司的執著 ， 反而投身工廠 ， 因為智能制造將成為下一個風口 。 路比想象的要寬 ， 不要讓慣性思維局限了自己的選擇 。
【求職|1000多萬應屆畢業生，加上裁員，就業形勢嚴峻，求職者何去何從？】保持自信 ， 砥礪前行
雖然就業難 ， 甚至遭遇降薪或者裁員 ， 很多是大勢所致 ， 不是個人之力能左右的 ， 不要懷疑自己的價值 。 我們正處于百年不遇之大變局 ， 社會、經濟遭遇周期性困難 ， 需要給它時間修復 。

一時失業或降薪 ， 不要自卑 ， 很多人的情況都好不到哪里去 。 找工作時 ， 廣散網 ， 擁抱更多的可能性 ， 審慎地拒絕任何offer 。 當下 ， 對很多人來講 ， 關鍵是先有穩定的收入 ， 有比沒有強 。 另外 ， 持續工作 ， 才會有手感 ， 所謂“拳不離手、曲不離開” ， 而抱著寧缺毋濫導致長時間不就業問題反倒蠻大的 。
很多的痛苦、糾結是因為不接受自己的現狀 ， 當我們接受了現實的樣子 ， 放下慣性地執著 ， 就會發現路寬了很多 。
把自己當作珍珠 ， 高不成低不就 ， 時時有被埋沒的痛苦；如果現實是一片爛泥地 ， 把自己當作泥土吧 ， 讓現實把你踩成一條道路 。