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01
人的智商有高低之分 ， 這點我們從不否認 。 生活中 ， 一個人說話做事反應快 ， 考上全校第一 ， 從事高技術職業 ， 年紀輕輕就取得高學歷……往往都是高智商的表現 。
但 ， 高智商就意味著高人一等？
近日 ， 湖南一男子爆料 ， 他在BOSS直聘找工作時 ， 遭到了平臺HR的羞辱 。
這名男子表示 ， 他是湖南工商大學一名大四學生 ， 由于臨近畢業 ， 他從3月份開始一直在網絡平臺上找工作 。
讓他想不到的是 ， 找工作的當中遇到了讓人不爽的經歷 。
根據這名男子提供的截圖顯示 ， HR在得知他的學校是“湖南工商大學”后 ， 言語充滿了諷刺 ， 甚至直接罵他：垃圾終歸是垃圾 。
這件事很快引起了網友們的熱議 。
02
【高校|高校學生求職慘遭羞辱，更毀三觀的還在后面！】在網上 ， 流傳著一張名為“學歷鄙視鏈”的圖：
而清北> 985>211>一本> 二本>三本>?？频碾[形“鄙視鏈”也一直存在 。
很多人說 ， 考不上又不能怪我 ， 當時年少不懂事 ， 或是教育條件不好 ， 這也不是我的錯啊 。
成因無法追究 ， 但最終為此埋單的 ， 卻還是我們自己 。
曾有一檔節目 ， 叫《學霸是怎么煉成的》 。 一個普通本科畢業生小何參加了150多場招聘會 ， 共計投遞近15000份簡歷 ， 卻全都沒有收到回復 。
他在節目里對話某大型企業HR ， HR爽快地給出了答案：
因為收到的簡歷多、時間緊 ， 所以大企業篩選簡歷的時候 ， 會把985學生的簡歷和非985學生的簡歷分開放 ， 招聘會結束后 ， 只帶走985大學生的簡歷 。
非985學生的簡歷 ， 往往會被直接掃進垃圾桶 ， HR還表示 ， 不僅僅是她 ， 普遍大型企業都存在這種情況 。
這意味著 ， 如果只是普通院校畢業生 ， 寫著畢業院校的那一欄 ， 將成為阻隔他和優秀企業的高墻 。
這期節目播出后 ， 有人說 ， 這就是明顯的歧視嘛 。
高學歷之所以誘人 ， 當然不只在于分數 。
如同林拜在《獵場》里分析的一樣 ， 很多人進入IMBA班真正的目的 ， 并不在學習 ， 而是混圈子：女生想釣高富帥、林拜想挖人才、秋冬想尋求合作……
每個人都帶著學習的名義聚在一起 ， 卻抱著各種真正的社交需求 。
采銅老師在《精進》里提出了一個觀點：
我們選擇一所學校 ， 真正選的是環境 ， 是階層 。
或許優秀無法更優秀 ， 但平庸必定會容易變得更加平庸 。
- “一個年輕人 ， 進入一所不那么優秀的高校 ， 對自己的標準會不由自主地降低以適應這個環境 ， 減少自身與環境的沖突 ， 而這種做法對他們的人生也許是致命的 。 ”
正因如此 ， 在職場這個大江湖里 ， 企業以學歷篩選員工 ， 除了方便對能力的評鑒 ， 更看重隱藏在這個人背后的朋友圈資源——
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