1. 首頁 > 人文 > >

跳槽|明明是開春，大廠卻在頻頻裁員，該如何跳槽找工作？

求職裁員跳槽

跳槽|明明是開春，大廠卻在頻頻裁員，該如何跳槽找工作？

文章圖片

跳槽|明明是開春，大廠卻在頻頻裁員，該如何跳槽找工作？

文章圖片

跳槽|明明是開春，大廠卻在頻頻裁員，該如何跳槽找工作？

從近2年來看 ， 大廠整體“收縮”已經是見怪不怪的事情了 ， 員工聽到裁員的消息也是心里“門清” ， 不少員工還會說：“早就知道有這一天 ， 只是早來晚來了！還要看是哪些部門被剔除 ， 哪些業務受到影響 。 ”
這年頭錢不好賺誰也別想“樂呵呵” ， 大廠的裁員動態其實反映的是頂流企業的生存狀態 ， 可想而知中小型企業更是在“走鋼絲” 。 現在明明才是剛剛開春 ， 聽到最多的不是招聘信息 ， 而是各種大廠的裁員信息 ， 起步就是一個部門20%員工卷鋪蓋回家 ， 再想想自己的工作和生活會不會有一種熱鍋上螞蟻的感覺 。

其實對于跳槽找工作這件事 ， 不要只看到大廠裁員 ， 他們也是在進行內部合理“更替” ， 這就好像一個200斤的胖子 ， 減掉的往往是一些“肥肉”或者不需要的“脂肪” ， 為的是能夠負重前行走得更遠 。 相比普通中小型企業而言 ， 跳槽換工作第一目標依然是去大廠 ， 去中國500強、世界500強的企業 ， 因為俗話說得好：“瘦死的駱駝比馬大！”
騎牛看熊特意看了看一些大廠開春的招聘信息 ， 名額上基本是個位數起步 ， 但是北上廣深的底層員工年薪保持在30萬到40萬 。 相當于一個剛畢業的大學生只要應聘成功就可以拿到一般企業中層 ， 甚至是中上層員工的年薪工資 ， 并且這些崗位都是留給“底層員工”的 ， 也是為畢業大學生以及剛工作不久的新人準備 ， 先不談“累不累” ， 起碼有錢可賺就能渡過難關 。

對于跳槽找工作 ， 騎?？葱芟鄬Υ蠹艺f：“如果不是錢給得不夠 ， 或者是領導、同事故意惡意刁難自己 ， 還是熬一熬吧！”之所以這樣說是因為每一年的大學生畢業數量是龐大的 ， 2022年畢業生將會達到1100萬人以上 ， 市面上哪來的這么多崗位？再看看事業單位、公務員的考試人數近5年開始呈現幾何數增加 ， 去社區工作都要求研究生畢業了 ， 你覺得跳槽換工作那么容易嗎？
有些朋友可能會說：“牛哥 ， 我是找到工作再換工作 ， 這樣影響不大吧？”
這樣的情況確實是比較好的銜接 ， 但是不建議同行業里的同等企業進行跳槽 ， 這樣做不管是對工資待遇 ， 還是個人發展都不會有太大的幫助 。 俗話說得好：“水往低處流 ， 人往高處走！”要跳槽換工作起碼工資是現在的1.5倍以上 ， 或者是職位有明顯晉升空間 ， 或者是去到更好的公司發展 ， 否則跳槽換工作是在減少“工作機會” ， 同時還在增加自己的“適應成本”和“時間成本” 。

有些朋友還會問：“已經到了30歲 ， 看著別人到了而立之年有車有房 ， 我依然還是一窮二白 ， 該不該換行業？”
對于這個問題牛哥深有感觸 ， 換行業要趁早 ， 一旦在一個行業呆了5年以上 ， 將來換到其它行業還是會有“陰影” ， 忘記不了曾經的工作習慣和行業規則 。 最關鍵的是換行業就一定能賺錢了嗎？這有一點謬論的感覺 。
騎牛看熊這么多年見過不少成功人士 ， 他們往往是一個行業做到很成功了 ， 再開始做其它行業繼續發展 ， 然后在其它行業也做到成功 ， 并不是朝三暮四不停地換行業 ， 這些成功人士是有“根基”的 。
工作10年以上就不要總考慮換行業了 ， 因為十年磨一劍 ， 換了又是與剛畢業的大學生去拼搏 ， 那時的自己身體、精力、家庭等等因素都不是他們的對手 ， 何必呢？