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|領導讓你做三件事，可能是害你，職場人要善于分辨( 二 )


如果你的領導突然讓你去處理一些小團隊的矛盾 ， 你可千萬不能認為是重視你 ， 這是妥妥的害你 。 古往今來 ， 能夠當“和事佬”的人無一不是大佬 ， 要么手眼通天 ， 要么德高望重 。 如果你對領導的這份“信任”感恩戴德的話 ， 沖進矛盾的中心妄圖處理妥善 。
除非你能力背景強硬 。 否則極大可能是你既處理不了 ， 又弄得自己兩頭不是人 ， 最后搞得自己在公司混不下去 ， 只能灰溜溜走人 。

見過頂牛嗎？兩頭大公牛發狂對頂的時候 ， 怕是只有大象敢站在中間吧！好好想一想這個道理 。
寫在最后【|領導讓你做三件事，可能是害你，職場人要善于分辨】碰到不好的領導不可怕 ， 可怕的是你不懂保護自己 ， 很多看似一片和諧的事情 ， 實際上遍地都是坑 ， 要學會分辨 ， 做一個職場有心人 ， 才能贏得更好的發展機遇 。