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|身在職場，許多人都忽視的三個微妙的變化，精明的人早已占領賽道

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【|身在職場，許多人都忽視的三個微妙的變化，精明的人早已占領賽道】|身在職場，許多人都忽視的三個微妙的變化，精明的人早已占領賽道

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英國作家查爾斯·狄更斯在《雙城記》中提到：這是一個最好的時代 ， 也是一個最壞的時代；這是一個智慧的年代 ， 也是一個愚蠢的年代；這是一個信任的時代 ， 這是一個懷疑的時期；這是一個光明的季節 ， 這是一個黑暗的季節；這是希望之春 ， 這是失望之冬；人們前面應有盡有；人們面前一無所有；人們正在踏上天堂之路 ， 人們正在走向地獄之門 。
這個時代唯一不變的是變化 ， 在各種變化中 ， 精明的人早已看到先機 ， 快速地占領了屬于自己的賽道 ， 而遲鈍人還在混沌中尋找自己的方向 ， 全然不知變化就在身邊 。
而在這些變化中 ， 其中三個變化尤為突出 ， 只是因為距離自己太近 ， 反而被忽視了 。 看清這三個細微的變化 ， 你也能在快速找到屬于自己的賽道 。

第一 ， 由大變小的舞臺 ， 發揮更大的作用混跡職場近20年 ， 曾經為了上臺演講 ， 受到大家的關注 ， 準備好久 ， 臨上臺前還會緊張好幾天 ， 因為那是在主席臺上展現自己 ， 引起更多關注的時候 ， 一定要以最好的狀態去面對 。 曾經如果不是領導 ， 勞模、先進、標桿等榮譽 ， 根本不可能站在臺前讓大家知道自己 。
現在呢？只要一部手機 ， 就可以讓自己被更多人關注 ， 無論你是有才藝 ， 才華 ， 還是深夜加班 ， 一個朋友圈 ， 以及各種APP ， 各大平臺都提供了這樣的機會 。
舞臺在變小 ， 可是作用在變大 ， 以前可能只是公司的人知道你 ， 但現在可能因為的作品中與別人有共鳴 ， 或者有知識增加 ， 給別人提供了價值 ， 就會引起更多關注度 。

很多人都在看 ， 但真正發揮自己擅長引起關注的人卻很少 ， 只是不斷地在各種與自己產生共鳴中 ， 消耗著自己 。 精明的人 ， 已經開始夯實自己 ， 白天工作 ， 晚上學習 ， 打磨作品 ， 提升自己的影響力 。
這就不經讓人想起來網上一個笑話：公司要裁員 ， 名單中有小李 ， 但小李找到HR時 ， 只說了很簡單的一句話 ， 我全網有近百萬的粉絲 ， 我覺得應該讓更多人知道我受到的不公平對待 ， 這時HR立刻改變態度……
雖說這是一個笑話 ， 但卻反映出了現在一個現狀 ， 人們可以有更多的渠道 ， 來提升自己的影響力 ， 在影響更多人的前提下 ， 從中獲得更多的利益 。 當然付出也會更多 ， 當你在玩游戲的時候 ， 別人在學習 ， 當你追劇的時候 ， 別人在打磨自己的作品 ， 提升自己的影響力 。

第二 ， 由強變弱的關系 ， 使關系更為簡單相信大多數人都深刻體會到了職場中的“不公平競爭” ， 無論你怎么努力 ， 都趕不上那些有“靠山”的人 。 就像人們常說的：條條大路通羅馬 ， 可惜有些人生下來就在羅馬 。
北大教授曾經說 ， 剛恢復高考時 ， 她考入北大時大多數學生來自鄉村 ， 但現在在北大的教室中已經看不到這種結構了 ， 社會資源的分配已經完成 ， 但由于各種關系網絡也在潛移默化的制約 ， 大家都在追求相對的公平 ， 以維護既得利益 ， 所以強關系 ， 逐漸向弱關系轉變 。