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京東|劉強東帶領京東逆勢而動，2022年一開年，京東就要招聘4萬新員工

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京東|劉強東帶領京東逆勢而動，2022年一開年，京東就要招聘4萬新員工

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京東|劉強東帶領京東逆勢而動，2022年一開年，京東就要招聘4萬新員工

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中國改革開放已走過四十余年的“崢嶸歲月” 。 在這四十多年中 ， 中國誕生了諸多優質企業家 ， 同時中國的經濟社會也確實發生了翻天覆地的變化 。
在最新的中國民營企業500強中 ， 華為的營收達到8914億元 ， 無奈的是華為被限制之后 ， 去年華為營收大概下降到6340億元 ， 預計排名要跌到五名之外 。 但京東前三季度營收就達到6757億元 ， 如果算上4季度的營收 ， 京東全年營收有望突破1萬億 ， 成為當之無愧的第一大民企 。

網友們都清楚 ， 京東創始人是劉強東 ， 劉強東出身草根 ， 他深知底層人員的不易 ， 所以在一眾互聯網公司中 ， 京東對底層員工的待遇還是很不錯的 。
既然說到了京東 ， 那必然要說一下阿里了 。 阿里和京東是一對“歡喜冤家” 。 當年馬云吐槽京東模式過于笨重 ， 京東物流的重資產模式會拖累京東的發展 ， 但萬萬沒想到的是 ， 京東商城正是得益于京東物流的加持 ， 這使得京東在一眾競爭對手中實現了差異化運營 。
阿里以前在電商領域有著絕對的話語權 ， 但如今國內電商行業發生了巨變 ， 阿里為了防御競對的蠶食 ， 穩住核心業務 。 不過 ， 在消費需求低迷 ， 市場存量競爭加劇的大環境下 ， 阿里巴巴維持已有市場份額的代價越來越大 。

值得一說的是 ， 之前由央行主導的數字人民幣率先在京東商城開啟試點 。 為何會選中京東呢？其實也很好理解 ， 因為京東是純正的中國民企 ， 從某種意義上來說 ， 京東并不是互聯網公司 ， 而是一家以互聯網為工具助力中國實體經濟的公司 。

私營企業不像事業單位 ， 很難有人可以在一家公司工作到老 ， “幾乎不可能 。 ”去年互聯網行業遭遇寒冬 ， 諸如阿里、快手等互聯網知名公司都在進行裁員 。
怎么說呢？互聯網20年發展史 ， 就是一部資本與熱錢涌入的狂歡史 。 春公子觀察到 ， 最近大廠裁員背后 ， 根本原因是資本泡沫收緊 。
可也就是在互聯網寒冬之際 ， 劉強東所帶領的京東卻逆勢而上 ， 今天更是傳出了京東要加大招聘的消息 。

有媒體爆料 ， 京東宣布 ， 2022年將在全國范圍內招聘超兩萬名高校畢業生；其中 ， 京東物流招聘超1萬名高校畢業生 ， 以儲備、培養基層管理人才 。 過去三年間 ， 京東已累計開放崗位358個 ， 提供近4萬個就業機會 ， 且呈逐年遞增趨勢 。
劉強東曾經在一份公開信中告訴員工：人才永遠是核心中的核心 ， 京東會繼續提升關鍵人才及梯隊能力建設 ， 打造支撐未來的人才體系 。
【京東|劉強東帶領京東逆勢而動，2022年一開年，京東就要招聘4萬新員工】前段時間 ， 騰訊大手筆減持了京東股份 ， 這讓一部分網友認為騰訊不再看好京東 。 其實不然 ， 騰訊之所以減持京東 ， 正是因為京東的發展早就上了正軌 ， 騰訊已在京東這筆投資上獲得了不俗的投資收益 。 騰訊也說了 ， 未來還會加強與京東的合作 。