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鋼廠實習報告_鋼管廠生產實習報告

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我在鋼廠工作需要一份實習報告實習報告格式和基本要求
　?。ㄒ唬┮蠊鄣忝魅罰劬菹曄? ，條理清楚，文字簡練，格式規范，具有鮮明的針對性和創新性，正文字數一般不少于2000字 。
　?。ǘ┠諶萏岣?br />前言
一、 實習目的
二、 實習時間
三、 實習地點
四、 實習單位和部門，實習單位的生產(經營)工作情況、管理情況及對員工的要求
五、 實習內容：實習的項目、程序、方法、計算成果及示意圖，按實習順序逐項編寫；
六、 實習總結: 實習中運用所學知識分析解決問題的情況，實習的心得體會 ， 意見和建議
七、對母校教學實習工作的建議
　?。ㄈ└袷?br />標題(三號黑體)應準確、簡潔，能概括文章的要旨 ， 一般不超過20個漢字，必要時可加副題 。標題中應避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及結構式和公式 。
正文的層次標題，應簡短明了，不要超過15個字，不用標點符號 ， 文內層次的劃分及編號一律使用“一、（一）1．（1）”編序 。(一級標題用四號黑體，二級標題用四號楷體，以下層次的所有標題用小四宋體)
正文內容：字體—宋體；大小—小四；1.5倍行間距 。
左右頁邊距：自動
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　?。ㄎ澹┎逋跡ê掌┯Σ捎眉撲慊譜鰨?插圖下方應注明圖序和圖名 。照片要主題鮮明、層次清晰、反差合適、剪裁恰當 。
急求 。。。軋鋼廠實習報告？？？通過這次專業實習 ， 我對自動化在工業生產中的運用，工藝流程，工作對象，特殊的工程環境 ， 自動化設備等一些自動化專業相關知識有了一個全新的認識和更深的理解，鞏固了專業知識的同時，也使我對生產實際有了進一步的認知 ， 增強了我的行業責任感 。在實習的這段日子里，也增進了同學間的友誼 ， 鍛煉了大家的團隊精神 ?，F在我將專業實習期間的一些專業認識 ， 所見所聞和一些個人感想分為長鋼篇,長虹篇和結語篇三個大的部分總結如下： 第一部分 長鋼篇一 長城特種鋼材公司概況長城特種鋼材公司成立于1965年 ， 當時的國務院副總理李富春為長鋼的成立和選址江油市做了很大努力 。在當時的歷史條件下，長鋼作為西部重要的軍工企業，她只有一個代號302 ， 下有四個分廠，代號分別為302-1，302-2，302-3，302-4 。他們分別由上海鋼鐵五廠，異型鋼廠，撫順鋼廠，大冶鋼廠的部分設備和員工組建而成 ， 但是，長鋼的員工還是大部分以轉業軍人為主 。長鋼作為國家布局在西部的重要鋼鐵軍工企業，為當時的國防建設，工業建設作出了卓越的貢獻 。改革開放后 ， 長鋼由軍工企業改為軍民兩用企業，隨著市場經濟的沖擊，長鋼也同其他大型國有企業一樣，面臨著很多急待解決的問題 。長鋼也因此出現過無法正常運營，職工發不起工資等等一些現象 。但是，作為從建國初期走過來的軍工大企業便沒有就此倒下，堅強的長鋼人也沒有被重重的困難嚇倒 ， 他們而是更加努力 ， 不斷開拓創新，為長鋼規劃新的發展方向，制定新的發展思路 。在黨和國家的關懷指導下，二十一世紀初葉，攀鋼集團對長鋼進行經營性托管，便成功的進行了股份制改革，成立了攀長鋼公司 。后不久，攀長鋼長城股份在深圳股份交易所上市 。這標志著長鋼公司已經從艱難險阻中走出來了 ， 開始邁向新的未來 。目前，長鋼公司有四個生產區 。下有特冶中心，核電鋼管廠，大型鋼材廠，中小型鋼材廠，扁平材廠等分廠組成 。長鋼現在可以生產碳結、喝結、碳工、合工、彈簧、大秘書網軸承、模具等棒管板、絲、帶、鍛件等優質鋼種 。長鋼生產的特種鋼材大量的運用于航空航天事業，從長征一號到長征四號，神州五號到長征神州六號，獨具優勢的三代半戰機—殲10（猛龍）到FBC-1/“飛豹”戰斗轟炸機 ， 坦克 ， 裝甲車 ， 戰艦，火炮，*等無不活躍著長鋼的身影 。同時長鋼的產品也大量用于民用行業 ， 例如，醫療器械，汽車工業，船舶，核電鋼材等 。長鋼的產品不僅在國內很吃香，而且長鋼的特種鋼材也大量的遠銷國外，每年為國家創造著大量的外匯 ?？傊?，長鋼在經濟日益發展，科技突飛猛進的今天，為我國在各個領域的現代化貢獻著自己的力量 。二 進入生產現場前的安全教育 2006年9月11日，這是我們來到長城特種鋼公司實習的第一天 ， 安全教育自然成為了我們的第一課 。安全作為一個大家經?？吹降淖盅?，當然也就不陌生了 。然而，也就是因為對它的疏忽，無數的人曾為它流血 。因此不管是一個老員工，還是新員工，進行安全教育 ， 提高安全意識，加強安全生產觀念是必不可少的，何況我們還是一些在校學生呢 。作為我們進入生產現場的第一課 ， 也是非常關鍵的一課，長鋼公司特別的重視，人事科和安全科的領導親臨現場為我們上了第一節課 。講述了現場安全的一些相關知識和注意問題：進入生產現場必須加戴安全帽，穿必要的防護服；只能在規定安全區域內活動；未得現場工程師傅的允許不能隨意操作現場的開關按鈕或其他一些相關的生產設備；不得在生產現場嬉戲打鬧 。給我們講課的老師還列舉了一些安全事故事例 ， 通過具體的案例生動形象的告訴我們，生產現場的安全規章制度是用血的教訓寫成的 。進入現場就必須遵守相關的規定 。近年來，隨著國家在安全生產上的大量投入，安全設施不斷改善，以及安全生產自主管理和自律意識逐步增強，中國鋼鐵行業重特大事故的發生得到有效控制，鋼鐵行業安全生產形勢良好 。根據長鋼的現場師傅介紹，目前在鋼鐵行業易發的重大事故，如高爐*、電纜起火、制氧機主冷凝蒸發器和輸氧管道*、煤氣泄漏中毒、跑鋼漏鋼等，均已得到整體遏制 。但也出現過幾起重大設備事故和傷亡事故 ， 其中大部分是由于操作人員的操作和責任心等存在問題，以及事故隱患檢查不力、缺乏相應的科學應急預案等因素所造成的 ， 所以加強安全生產教育，提高安全隱患意識，改進生產薄弱環節等一切有利于安全的措施是極其重要的，這一切都有待于每個職工及進入生產現場人員的努力 。三 鋼材及其工藝流程基本知識長城特種鋼材公司是一家生產各種鋼材的大型國有鋼鐵企業 。我們進入長鋼實習，自然也要對鋼鐵和鋼材及其工藝有一定的認識和了解 。為此在實習期間我專門詢問了現場的師傅，現將其總結如下： 按冶煉方法分類，鋼可以分為以下幾種 。平爐鋼：包括碳素鋼和低合金鋼 。這其中按爐襯材料不同又分酸性和堿性平爐鋼兩種 。轉爐鋼：包括碳素鋼和低合金鋼 。而按吹氧位置不同又將其分底吹、側吹和氧氣頂吹轉爐鋼三種 。電爐鋼：主要是合金鋼 。它按電爐種類不同又分電弧爐鋼、感應電爐鋼、真空感應電爐鋼和電渣爐鋼四種 。沸騰鋼、鎮靜鋼和半鎮靜鋼主要是按脫氧程度和澆注制度不同區分 。鋼的冶煉和軋壓是一個非常復雜的過程，在實習中了解到，軋鋼的流程：熔煉廢鋼——澆鑄鋼錠——運送到軋鋼車間——在次熔煉——粗軋——精軋 。最后形成成品 ， 或者下次工序的胚料 。如：鋼錠，鋼棒等 。這其中粗軋和精軋是兩道極為重要的工序，據了解長城特種鋼公司所用到設備和流程如下：初軋機——大剪——冷床——拉鋼機——精軋機（功率3200千瓦）——圓材（Φ90-Φ200）——熱鋦（由鋦片和精鋦兩部分構成，其中鋦片由800千瓦的交流電機帶動；精鋦則由直流電機帶動，原因是直流電機易于調速） 。在長鋼公司的生產工藝中粗軋主要使用模擬控制系統，而精軋則使用西門子公司的數字控制系統 ?，F場的師傅還介紹說 ， 在鋼生產控制現場PLC技術相對優于單片機技術 。通過冶煉和軋壓等手段形成的鋼錠、鋼坯還要經過一些后步工序才能成為鋼材 。所謂鋼材是鋼錠、鋼坯或鋼材通過壓力加工制成我們所需要的各種形狀、尺寸和性能的材料 。鋼材是國家建設和實現國家繁榮富強必不可少的重要物資，應用廣泛、品種繁多，根據斷面形狀的不同、一般分為型材、板材、管材和金屬制品四大類 。為了便于組織鋼材的生產、訂貨供應和搞好經營管理工作，又分為重軌、輕軌、大型型鋼、中型型鋼、小型型鋼、冷彎型鋼，優質型鋼、線材、中厚鋼板、薄鋼板、電工用硅鋼片、帶鋼、無縫鋼管、焊接鋼管、金屬制品等品種 。長城特種鋼材公司的核電鋼管廠，大型鋼材廠，中小型鋼材廠，扁平材廠分別生產相應的一些鋼成品 。在實習期間我們了解到，大部分鋼材加工都是通過壓力加工，使被加工的鋼（坯、錠等）產生塑性變形 。根據鋼材加工溫度不同以分冷加工和熱加工兩種 。鋼材的主要加工方法有下述幾種 。1.軋制：將金屬坯料通過一對旋轉軋輥的間隙（各種形狀），因受軋輥的壓縮使材料截面減小，長度增加的壓力加工方法 ， 這是生產鋼材最常用的生產方式，主要用來生產型材、板材、管材 。分冷軋、熱軋 。2.鍛造：利用鍛錘的往復沖擊力或壓力機的壓力使坯料改變成我們所需的形狀和尺寸的一種壓力加工方法 。一般分為自由鍛和模鍛 ， 常用作生產大型材、開坯等截面尺寸較大的材料 。3.拉撥：將已經軋制的金屬坯料（型、管、制品等）通過?？桌瓝艹山孛鏈p小長度增加的加工方法大多用作冷加工 。4.擠壓：將金屬放在密閉的擠壓簡內，一端施加壓力 ， 使金屬從規定的?？字袛D出而得到有同形狀和尺寸的成品的加工方法，多用于生產有色金屬材料 。熱處理是鋼生產過程中的一道重要工序，它是把金屬材料在固態范圍內通過一定的加熱，保溫和冷卻以改變其組織和性能的一種工藝 。它包括以下幾部分：1.退火：將金屬或合金的材料或制件加熱到相變或部分相變溫度，保溫一段時間，然后緩慢冷卻的一種熱處理工藝 。2.正火：將鋼加熱到完全相變以上的某一溫度，保溫一定的時間后，在空氣中冷卻的一種熱處理工藝 。3.淬火：將鋼加熱到相變或部分相變溫度，保溫一段時間后，快速冷卻的熱處理工藝. 4.回火：將經過淬火的鋼，重新加熱到一定溫度（相變溫度以下） ， 保溫一段時間，然后冷卻的熱處理工藝 。5.調質處理：將鋼件淬火，隨之進行高溫回火，這種復合工藝稱調質處理 。6.表面熱處理：改變鋼件表面組織或化學成分，以其改面表面性能的熱處理工藝 。三 自動化在鋼鐵企業的應用及其發展前景概述目前，鋼鐵企業的燒結、煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼等主要生產工序和流程中基本普及了基礎自動化 。既在生產過程自動化中最底層、最基礎的部分，由各種電子、液壓、氣動控制裝置組成，承擔各種生產工藝參數的計量檢測和設備控制 ?；A自動化級普遍采用各種可編程控制器(PLC)、集散控制系統(DCS)和成套工業控制機 。它們對設備級的控制發揮重要作用 。當然 ， 大量數學模型和人工智能技術，如模糊控制、專家系統和神經元網絡也得到廣泛應用 。高爐爐況預報模型、軟熔帶推斷模型、爐料下降仿真模型、冷軋設定模型等等 ， 還有高爐冶煉專家系統、基于模糊控制的電弧爐電極提升系統、采用神經元網絡的連鑄漏鋼預報系統、均熱爐模糊控制系統、鋼板冷卻智能化控制系統等在各個工序的應用，已經取得重大成果和經濟效益 。目前以至將來自動化在鋼鐵行業中的應用將以多種技術的混合系統為主要發展方向 。第三部分 長虹篇 在長虹實習期間，我們主要進行的項目可以歸結為兩個部分，一是參觀，二是培訓和做課題實驗 。我們到長虹實習，首先，自然要了解一下長虹的歷史 。長虹創立于1958年，是我國“一五”期間的156項重點工程之一，是我國唯一的機載殲擊火控雷達生產基地，現在仍然承擔著國家重要的軍品生產任務 。歷經四十余年的磨礪，目前，長虹已發展成為集設計開發、生產制造、經營管理為一體 。從單純的家電制造商向標準制定商、內容提供商的轉變 。形成了集數字電視、空調、冰箱、IT、通訊、數碼、網絡、電源、商用系統電子、小家電等產業研發、生產、銷售為一體的多元化、綜合型跨國企業集團，已成為全球最具競爭能力的消費電子系統供應商和內容服務提供商 。一 參觀日記 2006年9月18日上午我們參觀了長虹貿易會展中心 。在展覽館內我們看到了長虹各個時期生產的電視機 ， 有彩色也有黑白的 。根據帶領我們參觀的人員介紹，長虹的絕大多數產品都具有自主知識產權 ， 例如長虹的“量子芯”、“雙倍素”電視等 。目前，長虹的量子芯正在申報吉尼斯記錄 。長虹在不斷謀求自己發展的同時，也參與制定行業標準 ， 其中有的是長虹自己標準也被國家定為行業標準，這些都充分說明長虹在家電行業的領導地位 。長虹的電視機生產流水線在國內是起步最早，也是最為先進的生產線 。早在1980年5月 ， 中國第一條從國外引進的彩電生產流水線就建在長虹，日產能力達150臺 。1985年，長虹又從日本松下公司引進第二條生產線，該生產線技術含量大 ， 自動化程度高，單班日產1000臺，在國內堪稱第一，在國際上也是極為先進的流水線 。長虹的彩視技術不僅通過引進國外技術，還進行大量的自我創新 ， 這也是長虹得以立足于世的關鍵 。目前，長虹的彩電生產技術已經能夠和世界第一流水平并駕齊驅了 。整整一個上午的參觀對于我們來說，是有一點累的 。但是，回想起參觀長虹展覽中心和她成名的彩電生產流水線一切都覺得那是多么的值得 。也充分的感受了長虹人的對外借力，爭取以盡可能快的速度來發展中國經濟的偉大智慧 。歷史的數據表明這是有效的 。它不僅增強了中國經濟實力，也大長中國人的志氣 。二 培訓—彩電2169K 彩電是長虹的一面大旗，來長虹實習，自然也就少不了對彩電知識的學習和培訓 。為此 ， 專門安排了我們學習彩電2169K的電路原理及結構等相關知識，并做了相關的課題實驗 。這也有利于我們鞏固電路原理，數字電子技術等專業基礎知識 。電視機工作原理：開關電源提供整機各部分工作的能量，行場掃描產生光珊, 小信號接收處理部分產生信號,圖像信號再經過視頻放大后控制顯象管. 伴音信號經過功率放大后控制喇叭.這就是一臺電視機從成像到有聲音的基本原理 。彩電2169K的電路主要由抗干擾電路，整流濾波電路，消磁電路 ， 啟動和自激電路 ， 穩壓電路，保護電路，待機開機電路 。在培訓中老師分別對上述各個部分做了詳細的講述 。同時，負責培訓的老師也給我們講述了平板電視技術發展趨勢，未來的電視將以等離子（PDP）和液晶（LCD）電視為主流 。國際上PDP已經可以做到100英寸的大屏幕 ， 國內也可以做到60英寸左右 。而在液晶方面，國內可做50英寸左右的屏幕，已達到國際水平 。未來平板電視技術將以大尺寸，極顯高清，3C融合，柔性接口等為方向發展 。在做課題實驗過程中，我們通過對照G2136K電路圖主要識別了微處理器，系統時鐘晶體振蕩器，存儲器，遙控接受頭，消磁電阻，消磁線圈，橋式整流電路，脈寬調整管，開關變壓器，開關管，光電耦合器，高頻頭 ， 聲表面濾波器，小信號集成塊，檢波器壓控振蕩線圈，AV/TV切換開關，伴音功率集成塊，行激勵管 ， 行激勵變壓器 ， 行管，行輸出變壓器，場輸出模塊，視放管等23個元器件 。分別在斷電和通電的情況下測量了相關器件的電阻，電壓等一些參數，為后期的故障維修準備一些必要的參考數據 。通過實驗，我對以前學的電路原理，電子技術等專業基礎課有了更深的認識，也了解其在實際應用中的一些相關知識 。第三部分 結語篇兩個星期的專業實習是非常短暫的，但是，它卻給我的大學專業學習做了一個總結和定義 。正如前人所說的那樣 ， 短暫的時光從不因為它的短暫而失色，反而會因為它的短暫而顯得更加珍貴 。在實習的兩個星期里，我不僅看到了我國目前的工業現狀，雖然和發達國家的工業水平還有一定的差距，但是它正以強健的步伐在追趕著國際的先進水平 。我也感受了江油斗團山的秀美，綿陽城的干凈整潔 。綿陽作為一個工業城市 ， 仍然能夠保持蔚藍的天空，清新的空氣 。這不能不能讓我們長生一些思考，為什么其他的地方就不能學習一下綿陽的經驗呢？在我們不斷推進工業化進程的今天，是不是也應該象綿陽城一樣考慮好環境的問題呢 。兩個星期的實習里，我不僅對自動化專業相關領域、相關行業的現狀和發展動態有了全新的認識和了解，同時也鞏固了我在前三年所學的自動化專業知識 ?？傊?nbsp;， 這次實習是愉快而美麗的 。它必將對我在以后自動化的應用和學習中產生深遠的影響 。
誰有太原市鋼鐵廠的《實習報告》了？我說我們的給你參考一下吧
實習報告主要包括三部分：1、實習機構介紹 2、實習方式內容 3、實習心得體會
我寫的時候在里面加了點東西：實習目標、實習時間、實習督導、實習遇到的問題和困難
最后一點和心得體會有點沖突
僅供參考 ~~
畢業前夕實習報告
2005年2月至4月兩個月期間，我在寧波海曙比特信息技術有限公司辦公室文員崗位實習 。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活 。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事 。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決 。
“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催 。” 從學校到社會的大環境的轉變 ， 身邊接觸的人也完全換了角色 ， 老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同 。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫 ， 無法馬上適應新的環境 。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語 。很多時候覺得自己沒有受到領導重用 ， 所干的只是一些無關重要的雜活 ， 自己的提議或工作不能得到老板的肯定 。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷 。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松 。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書 。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人 ， 做事，做學問 。
自學能力
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力” 。參加工作后才能深刻體會這句話的含義 。除了英語和計算機操作外 ， 課本上學的理論知識用到的很少很少 。我擔任的是文員一職 ， 平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業知識 。而同公司的網站開發人員就大不一樣了 。計算機知識日新月異，在一個項目中，他們經常被要求在很短的時間內學會用一種新的計算機語言進行開發設計，他們只能在自己以前的基礎上努力自學盡快掌握知識 。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的 。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累 。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰 。
工作很辛苦
由于現在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業務繁忙 ， 晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少 。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多 。
每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦 。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味 。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成 。而象同公司的網絡推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣 ， 忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴 。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談 。而事實上所有的業務并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職 。而網站開發人員就經常得喝咖啡熬夜趕項目 。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢 。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易 。而且要開始有意識地培養自己的理財能力，我們剛畢業，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族 ， 但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢 。
同事相處
踏上社會，我們與形形色色的人打交道 。由于存在著利益關系 ， 又工作繁忙 ， 很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖 。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應 。比如我們公司做網絡推廣的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密 ， 以防被同事搶去自己的業績，因而關系顯得有點淡漠 。但是環境往往會影響一個人的工作態度 。一個冷漠沒有人情味的辦公室 ， 大家就會毫無眷戀之情 ， 有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽 。他們情緒低落導致工作效率 不高，每天只是在等待著下班 ， 早點回去陪家人 。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環境 。心情好，大家工作開心，有利于公司的發展 。在電視上不止一次的看到職場的險惡 ， 公司里同事之間的是非 ， 我想我能做的就是“多工作 ， 少閑話” 。且在離畢業走人僅剩的幾個月 ， 更加珍惜與同學之間的相處 。
總結
我是學管理的，在書本上學過很多套經典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏 。實習這兩個月期間，我拓寬了視野 ， 增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走創業之路做準備 。
參考資料：
鋼鐵廠實習報告 ， 實習地點在湘潭 ， 專業為燒結球團【鋼廠實習報告_鋼管廠生產實習報告】這位同學，我是潘老師，實習報告要自己寫，根據你在鋼鐵廠看到的學到的再結合所學專業知識，自己獨立完成，好好寫吧，暑假愉快！