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|一個人符合提拔條件。自己不表露，領導會主動提拔你嗎？

|一個人符合提拔條件。自己不表露，領導會主動提拔你嗎？

提拔絕對是好事情 ， 如果你自己不爭取 ， 領導通常都不會考慮你 ， 這個是絕對的真理 。
就比如你在公司工作 ， 工作兢兢業業 ， 勤勤懇懇 ， 你想得到加薪 ， 但是你又不好意思說出口 ， 在這種情況下大概率你的領導會裝瞎 ， 通常都不會給你主動加工資的 。
從本質上說 ， 提拔和加薪都是對一個職工的激勵 ， 都是想通的 ， 領導一般不會去主動給你提拔機會的 。
當然 ， 這個還涉及到心理原因 ， 你想得到提拔 ， 但是你又不開口 ， 如果領導真的給你提拔了 ， 他會感覺到自己沒有存在感 ， 而且你也不會感恩他 。 所以 ， 對于這種情況 ， 他也會等你找他表達訴求 ， 然后如果各方面都合適 ， 那就做一個順水人情 ， 你提拔了 ， 也會非常感激他 。
在職場上 ， 我們始終要明白一個道理 ， 會哭的孩子有奶吃 。
1、當你符合提拔條件時候 ， 要勇于找領導表達訴求 。
通常來說 ， 領導崗位都是稀少的 ， 符合提拔的人肯定會很多 。
如果你羞于表達 ， 總是默默無聞等著被領導提拔 ， 那估計你八成不能被提拔 ， 當然大機構和大單位好一些 。
因此 ， 只要是平時工作盡心盡力 ， 沒有出過大問題 ， 遇到提拔機會一定要多去找領導匯報 。
即使這一次沒有被提拔 ， 但是因為你找過他 ， 他心里也會一直記著你 ， 下次有機會的話他一定會首先照顧你 。 這個是我親身實踐 ， 絕對有用 。
2、平時盡量多麻煩領導 。
【|一個人符合提拔條件。自己不表露，領導會主動提拔你嗎？】我們從小到大受到的教育就是盡量不要麻煩別人 ， 不求人 ， 但是這個在為人處世中是極其錯誤的 。
其實大多數人從心底還是喜歡被麻煩的 ， 這樣才說明他有存在價值 。
而且多麻煩領導 ， 領導幫你辦了事 ， 你就會去感謝他 ， 當然并非需要用禮物去感謝 ， 就是一句話有時候也很受用 。
這樣一來二去 ， 你們的關系就得到了升華 ， 下次遇到好事的時候他能不會想到你嗎 。
3、作為員工 ， 爭取加薪是王道 。
很多人都有羞澀心里 ， 感覺找領導加薪太丟人了 ， 其實不然 ， 我覺得一直在一個地方干 ， 工資低才是真的丟人 。
尤其一些老板很有問題 ， 給老人的工資比新人的還低 ， 一直壓榨老實人 。 遇到這種老板 ， 一定要站出來爭取權益 。
我們生活在一個集體中 ， 人人都向往升職加薪 ， 可是幾年下來 ， 有的人不僅加了薪 ， 還升了職 ， 而很多人就像老黃牛一樣 ， 一直在默默地耕著自己的一畝三分地 ， 很多時候就是不懂得去向領導匯報 。
其實很簡單 ， 鼓起勇氣 ， 大膽的走進去 ， 表達自己的合理訴求 ， 最起碼讓他知道你的想法 。