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失業率|失業率達18.4%，長時間不就業會成為繭居族嗎？如何幫年輕人就業

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【失業率|失業率達18.4%，長時間不就業會成為繭居族嗎？如何幫年輕人就業】失業率|失業率達18.4%，長時間不就業會成為繭居族嗎？如何幫年輕人就業

列位歡迎來到照理說事 。
現在已經是6月份了 ， 以往6月份7月份是畢業季 ， 很多高校畢業生要離開象牙塔 ， 真正進入到社會中來了 。 很多80后90后的第一份工作就是6月在7月開啟的 。 然而今年確實工作不是那么好找 ， 以往我們就講過 ， 今年我們有超過1000萬的高校畢業生 ， 而在過去兩年由于疫情的影響很多高校畢業生緩就業和慢就業 。

大家本來想等著過一段時間疫情徹底結束了 ， 我再來好好找個工作 ， 然而沒想到疫情一晃都快三年了 ， 各種因素疊加之下 ， 今天確實找工作是一個很困難的事 。 所以前兩天有相關數據顯示 ， 到目前為止 ， 16歲到24周歲的年輕人中失業率高達18.4% ， 這確實是個挺觸目驚心的數字 。
以往我們一談中國的整體失業率大概也就維持在5%、4%、6%上下 ， 我們感覺到這個情況不是很嚴重 ， 但是年輕人失業的比例今天看確實是相當高了 。 為什么會這樣？這是有多個因素共同疊加造成的 。 首先就是疫情對經濟的影響實在是太大了 ， 有很多行業直接就沒有了 ， 比如說旅游業、酒店業 ， 甚至餐飲業、教培行業 ， 這些行業以往是大量的吸納高校畢業生的 ， 有很多年輕人在這種行業中找工作相對是比較容易的 ， 它的門檻比較低 ， 可是現在這些行業都沒有了 ， 自然就沒有招聘了 。
而另一方面以往咱們知道很多大企業是什么時候校招的？3月份4月份5月份 ， 可是恰恰在這幾個月我國多地有散發本土疫情 ， 很多高校是封閉的 ， 學生出不來 ， 企業也進不去 ， 企業也沒有辦法搞大型的校招招聘會 ， 而高校畢業生想出來面試也比較困難 ， 也就是說由于疫情 ， 我們黃金招聘期也被浪費掉了 。 而到了這個月 ， 雖然說疫情有所緩解 ， 大部分城市都已經復工復產了 ， 但是咱們并不知道疫情什么時候還能再來一波 ， 所以很多企業的投資是變得更謹慎了 。
比如說今天如果有人敢在今天這樣一個環境下去開一個餐館 ， 我們都覺得人家真是很有勇氣 ， 因為我們不知道什么時候突然來一個疫情你就得取消堂食 ， 你就得關店一段時間 。 不光餐飲業 ， 很多企業現在都收縮了投資 ， 大家覺得現在整體形勢并不是太好 ， 我們觀望一下 ， 等一等再說 ， 說實話企業不去投資都算好的了 ， 有很多企業干脆把很多不必要的部門不掙錢的分公司統統砍掉了 ， 也就是說不但不招人了 ， 還要裁員 ， 甚至現在已經有多個企業曝出他們對應屆畢業生毀約了 。
正常講一個大點的企業他可能三四月份搞校招 ， 很多高校畢業生過五關斬六將 ， 最終拿到了offer ， 企業跟他簽了三方協議 ， 說你一畢業就可以到我這工作 ， 但是由于企業自身的原因 ， 他對應屆畢業生毀約 ， 你還沒入職人家就不要你了 ， 這樣的行為說實話對畢業生是很傷的 。
雖然企業方面也說沒有辦法 ， 我們戰略有調整 ， 我們必須得裁人 ， 而且我毀約了我給他一定補償 ， 這總好過讓他過來干了倆月 ， 試用期還沒過 ， 我就給他裁掉強吧？但是反過來講 ， 作為應屆生好不容易簽了一個企業 ， 嘎嘣被人給裁掉了 ， 他已經失去了找工作的黃金期 。
當然還有一個結構性因素 ， 什么？我們以前經常講 ， 在我國現階段我們是同時存在用工荒和找工作難的 ， 難找的工作大部分都是白領工作啊 ， 大的國企、民企、外企這些坐辦公室的薪資福利待遇好的工作是很難找的 。 那么什么樣的工作很容易找？你都不愿意去 ， 建筑工地、進工廠從事這些藍領的要付出勞動力的工作 ， 這些企業招工難 。 甚至不光是這些工業企業招工難 ， 咱們到大街上看看 ， 幾乎每一個飯館都在招人 ， 是的 ， 餐飲業招工也難 ， 這就是我們以往說的我們現在人才的結構性上也出了一些問題 ， 我們的高校畢業生數量多 ， 白領工作少 ， 而我們大量需要就業的藍領工作很多人是不愿意去的 。