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創業|董明珠霸氣三連問問啞老員工

創業職業教育華南理工大學

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前段時間 ， 職場類真人秀《初入職場的我們》熱播 ， 格力總裁董明珠備受大家關注 。
節目中董老板犀利的提問 ， 小伙伴們都直呼“董老板太霸氣了！”
連嘉賓岳云鵬都感慨：“董老師您的眼神挺嚇人的 。 ”

其中在一次工作匯報上 ， 市場部主管向董明珠匯報了一個思路性的策劃方案 ， 沒有具體的主題、可執行方案 ， 最后還想要聽聽董總的意見 。

聽到這里 ， 董明珠接連拋出了幾個問題 ， 問得市場部主管啞口無言 。

其實 ， 在工作匯報中 ， 想聽聽老板的意見不是不可以 ， 但前提是你得先有理有據地提出自己的見解 。
否則 ， “假大空”不能落地的匯報乃是匯報大忌 。
工作匯報是每位職場人必備的技能 。
用好它 ， 每次匯報都是升職加薪的機遇 ， 用不好 ， 每次匯報都會讓你的工作能力“減分” 。
像我的身邊就有一個活生生的案例 。
前段時間 ， 公司領導讓小清給他做一份PPT匯報 。
PPT一共50多頁 ， 連續通宵幾晚才做完 ， 那段時間頭發掉得厲害 ， 非常心累 。
但這不是關鍵 ， 重點是本以為自己辛辛苦苦做的PPT ， 領導能滿意 ， 結果匯報當天講到口干舌燥 ， 只換來對方一句：”你一個姑娘家家 ， PPT怎么這么不講究 。 “
那一刻 ， 小清感覺又羞愧又委屈 。
小清給了我看她做的PPT ， 雖說有圖有數據 ， 但PPT設計的確是單調枯燥 。

小清做的PPT
相反 ， 這次匯報的另一個同事 ， 98年的實習生小黃因為平時都有在自學PPT ， 只花了2個小時就做完PPT了 。
不僅高端大氣 ， 還做了動態處理 ， 僅僅一頁PPT ， 就能動態展示多個月份的數據 ， 把Excel動態圖表聯動到PPT里 。

小黃做的PPT動態圖表
另外整套PPT也做了動態處理 ， 通過元素的變動 ， 實現整個PPT版式的變化 ， 領導聽了都頻頻點頭 。

小黃做的PPT
會議后 ， 領導讓小清多向小黃學習：你看別人PPT做得又快又好 ， 1個小時頂你半天 ， 你要多學學??！
領導每一句對小黃的表揚 ， 就像一把把刀刺痛小清的心 。
要知道 ， 在以結果為導向的企業 ， 實習生比你做得更優秀 ， 自然你就被比下去了 。
更致命的是 ， 實習生比你更廉價 ， 更愿意學習 ， 對新事物的接受度也更高 。
他們不僅PPT做的炫酷 ， Excel也能根據時代發展的趨勢 ， 做出酷炫的動態圖表 。

當公司人員有變動 ， 自動就反饋在圖表上 ， 根本不用再重新統計 ， 重新做圖 。
一切都是自動化生成的 ， 比起傳統的重復操作 ， 效率提升了10倍！
就連平時被很多職場人忽略的Word ， 他們也能以最快的速度做出專業商務的文本報告 。

所以 ， 如果說把Office用好也是一種本事 ， 那么估計還有90%的職場人不達標 ， 甚至與時代脫節了 。
【創業|董明珠霸氣三連問問啞老員工】但這也意味著我們可以通過用好Office擊敗90%的人 。