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前言
不論是哪一個學校的學生 ， 在畢業之后都面臨著就業的問題 。 有的學生不愿意直面就業的壓力 ， 或者是想要深造 ， 就會選擇出國留學或者讀研 。 而有的人想要立即實現經濟自由 ， 就會立馬選擇就業 。
大眾選擇職業都有各自的想法 ， 對于一些求職者而言 ， 他們更傾向于工資較薪資較高的工作 ， 有的人更加傾向于輕松休閑的工作 ， 更多的人選擇工作時其實只是想要穩定的工作 ， 自由或者薪資都無所謂 。
臨近畢業季時 ， 能夠看見每年各大企業都會去到學校里面進行校招 ， 這也是為招聘到更加適合各自企業的人才 ， 華為目前作為我國數一數二的民營企業 ， 吸引了無數的人想要進入華為 。
華為去學校校招的時候都是公開招聘 ， 如今 ， 華為的公開招聘的錄取名單已經公布出來 ， 大眾可以看見 。 這些人的待遇是極好的 ， 薪資也極其令人羨慕 。
學生們在畢業的時候 ， 選擇去到一些大型企業工作 ， 正是由于這些大型企業的薪資待遇更好 ， 所以才會有更多的學生去競爭相應的崗位 。
華為就是薪資待遇極好的一所企業 ， 入職華為這個企業 ， 進去之后就會發現薪資待遇有著相應的等級 。 當然等級越高 ， 能夠到手的待遇就越好 。
華為的待遇
根據華為 。 官方公布的等級制度可以看見 ， 員工們剛剛進入企業 ， 最開始的級別是13級 ， 這個級別所對應的薪資每一年是25萬 。
在16級時 ， 每一年的工資大概是50到60萬 。 但這樣的級別已經是非常高了 。 剛剛入職的人基本上不可能有這個級別的待遇 ， 大概干到退休的時候有這個級別才是比較正常的 。
而16級之上 ， 還有一個更高的等級 ， 就是19級 ， 這也是相應的管理層的薪資待遇與普通薪資待遇自然完全不相同 ， 他們的薪資更高 ， 同時還有可能會出現股票分紅 。
應屆畢業生還是要考慮現實的因素 ， 基本上不可能成為這種大型企業的管理層 ， 同時由于華為是比較大型的企業 ， 畢業生都想要進入其中 。 在這個時候 ， 華為就會進行選擇 ， 他們當然更希望能夠招聘更多優秀的人才 。
從往年 ， 華為進行校招的情況來看 ， 每一年大概都會去985類的大學進行招聘 ， 尤其是以工科學生為主的名牌大學 ， 哈爾濱工業大學、東南大學、浙江大學等重點院校 。 這些大學里面信息工程專業或者計算機專業都是華為的首選專業 。
招聘流程
越是大型的企業 ， 它的招聘流程就越復雜 ， 華為也是如此 ， 招聘流程有些繁瑣 。
首先就是篩選相應的簡歷 ， 華為的招生顧問每一年都需要將求職者的簡歷進行篩選 。 怎樣的崗位選擇？怎樣的求職者？并且還有學歷篩選？
其次就是面試 ， 當個人的簡歷通過之后 ， HR就會通知學生們進行面試 。 面試是非常專業的 ， 若是沒能好好把握 ， 基本上無法進入下一關 ， 在面試環節 ， 需要體現自己的專業知識 。
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