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到底先成家還是先立業 ， 每個人都有自己的想法 。
有人認為 ， 讀了十幾年書還是要先找工作為好 ， 這樣趁著年輕有闖勁 ， 即便選錯了賽道 ， 也有重新調整的機會 。
北大一位梁教授卻提出一個不同的建議 ， 他認為找不到工作的年輕人 ， 可以先結婚生子 ， 或者接受更多的教育培訓 ， 提升一下技能水平 ， 別急于上班 。

他的建議引起很多網友爭議 ， 有點太不接地氣了吧 。

• 有網友說：“年輕人沒有收入 ， 想結婚生子 ， 就想問問養孩子的錢從哪里來？這不是鼓勵啃老嗎？”
  
• 也有網友說：“一個沒有得到生活磨練的人 ， 即便有了孩子 ， 也難以有耐心教育好 ， 大孩子帶小孩子 ， 只會給父母增添負擔 。 ”
  
• 還有網友說：“教授還是不要建議了 ， 站在象牙塔里看人間 ， 總有點何不食肉糜的感覺 。 ”
  

是?。○B育孩子不是一朝一夕的事情 ， 感情的培養更需要時間來考察 ， 如果為了生孩子而放棄工作機會 ， 就有點本末倒置了 。
這位梁教授之所以這樣說 ， 是因為他還有一個身份是人口經濟學家 ， 他希望年輕人多生孩子的出發點是對的 ， 但沒必要用舍棄工作為代價 ， 原因有下面三點 。

第一 ， 沒有責任心的父母 ， 是家庭不穩定的根源 。
年輕人情緒不穩定 ， 很容易因為一件小事發脾氣 ， 這不是壞事 ， 而是青春活力的使然 。
有人說：“寧可批評八零后 ， 也不要招惹零零后 。 ”
原因就是八零后大多上有老小有小 ， 他們身上有責任感 ， 為了有份穩定的工作 ， 可以隱忍自己的脾氣 。
而零零后沒有生活的壓力 ， 父母大多愿意富養 ， 即便工作了 ， 還會給他們補貼零花錢 ， 所以我們會看到 ， 職場上零零后是不愿意加班的 ， 哪怕老板還在開會 ， 只要到了下班時間 ， 他們就敢瀟灑地離開 。

這份瀟灑體現的是年輕人的個性 ， 他們更愿意關注自己的感受 ， 隨著閱歷的增加 ， 他們也會慢慢懂得包容 ， 也就是我們看到的成熟 。
一個合格的父母 ， 一定是思維成熟的 ， 他們會為了孩子放下自己的游戲 ， 陪伴孩子出去玩 ， 也會考慮到很多突發因素 。
試想 ， 如果一個連自己生活都照顧不好的人 ， 你能放心讓他照顧孩子嗎？
第二 ， 養育孩子的壓力大 ， 會失去很多事業發展的機會 。
女孩剛進入職場時 ， 很多人會被問一個話題：“你打算什么時候結婚？”
不要怪單位現實 ， 他們也想高效利用人力資源 ， 剛進入公司的人都需要培訓 ， 等你工作好容易上手了 ， 你卻提出要休產假 ， 相信不管哪個單位都會不舒服 。

這也形成了一個無形的壁壘 ， 那就是年輕媽媽剛進入職場時很難 ， 她們往往很難受到重用 ， 原因很簡單 ， 你的事情太多 。
相比于工作 ， 年輕媽媽還有一個工作內容 ， 那就是照顧好孩子 ， 有時候打電話聽到孩子哭 ， 她們就能心亂如麻 ， 這種情況下也很難做好事情 。
而在孩子上幼兒園前 ， 年輕寶媽需要把大部分精力放在孩子身上 ， 等可以騰出手來時 ， 自己已經失去了美好的青春年華 ， 用什么去跟職場人競爭？

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