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高臺|高臺：牽線搭橋拓渠道，解決群眾就業“揪心事”

高校脫貧創業高臺

text":"【高臺|高臺：牽線搭橋拓渠道，解決群眾就業“揪心事”】高臺縣人社局緊緊圍繞為民辦實事的宗旨 ， 把穩定和擴大就業作為首要任務 ， 大力實施就業創業富民行動 ， 以實際行動解民困、疏民憂、暖民心 ， 切實解決了一批人民群眾就業創業過程中的揪心事 ， 提高了人民群眾的幸福感、獲得感 。
多元服務引導就業 。 為高校畢業生開辟綠色就業渠道 ， 緊盯需求靈活采取招聘活動服務一批、就業見習介紹一批、企業服務吸納一批、組織考試錄用一批等有效舉措 ， 積極引導高校畢業生進入企事業單位就業 。 至目前 ， 推薦崗位實現靈活就業72人 ， 推薦大學生進企業服務51人 ， 安置見習生60人 ， 新安置就業困難高校畢業生60人 。
精準對接輸轉就業 。 依托縣鎮勞動力市場服務格局 ， 利用張掖就業創業網和農村勞動力市場網絡等平臺 ， 及時發布各類用工信息 ， 建立勞務對接機制 ， 引導脫貧勞動力合理有序就業 。 整合培訓資源 ， 通過“崗位+勞務機構+培訓”模式 ， 完善培訓輸轉一體化服務體系 ， 根據脫貧勞動力自身特點和培訓需求 ， 采取“培訓券”“嵌入式”“訂單式”培訓 ， 確保勞動力技能培訓工作有效推進 。 鼓勵脫貧勞動力通過組織化輸轉就業實現脫貧致富 ， 至目前 ， 輸轉城鄉勞動力3.13萬人 ， 實現勞務收入3.12億元 。
兜底保障援助就業 。 緊盯就業困難群體需求 ， 不斷完善政策扶持、就業援助、鼓勵創業、公益性崗位托底安置“四位一體”就業幫扶機制 ， 將公益性安置作為托底安置重點群體的主要渠道 ， 推行崗位設置“編制化”、援助服務“信息化”、人員進出“規范化”、職業培訓“分類化”、資金監管“常態化”的管理模式 ， 持續保障重點群體就業權益 。 至目前 ， 新補充安置123名就業困難人員到城鎮公益性崗位就業 ， 落實崗位補貼426.5萬元 ， 社保補貼171.4萬元 。
搭建平臺促進就業 。 通過窗口經辦、上門服務、電話溝通、網絡登記等多種渠道 ， 定期了解縣內企業、項目用工情況和招聘計劃 ， 積極推行“12+4”招聘服務模式 ， 利用“春風行動”“就業援助月”“民營企業服務周”“高校畢業生就業雙選對接”等線上線下招聘會 ， 集中發布空崗信息 ， 為企業和勞動者提供就業信息對接服務 。 至目前 ， 開展線上線下招聘會60場次 ， 提供就業崗位5000余個 ， 達成就業意向1400余人 。 （寇彩娣）
編輯：楊興
責編：張夢琴
審核：陳文寶 李佳穎
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