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軟件|為什么一開會，總說套話空話？

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軟件|為什么一開會，總說套話空話？

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軟件|為什么一開會，總說套話空話？

為什么開會總說套話空話？看到這句話 ， 不由地想起體制內領導發言的樣子 ， 其實不僅是體制內的領導 ， 體制外的老板也是說套話空話的高手 ， 就連美國總統就職演講也是一樣 ， 90%是套話空話 。

體制內開會的空話套話我表弟重點大學畢業后 ， 進入一家互聯網大廠上班 。 雖然收入不低 ， 但家里人覺得不穩定、工作太辛苦 ， 一直催著他考公務員 。 表弟經過兩年努力終于成功上岸！順利考上了公務員 ， 在一家國家機關單位工作 ， 捧上了人人艷羨的鐵飯碗 。
從互聯網高強度的工作模式一下子進入機關單位的工作步調 ， 剛開始上班時 ， 表弟特別不適應 ， 尤其是特別反感開會 。 每次開會 ， 聽著聽著就要睡著了 。 有一次開會 ， 表弟他們科室領導竟然讓他做會議紀要！美其名曰年輕人要經受鍛煉 ， 筆桿子能力很重要 。 表弟快崩潰了 。 表弟說：這好比是自己被敵軍捕獲 ， 不一搶擊斃了你 ， 非要十八班刑具一一來折磨你 。
不過 ， 適者生存 ， 經過體制內的洗禮 ， 表弟漸入佳境 。 他說非常佩服體制內講官話套話的領導 ， 十個字就能說清楚的問題 ， 他愣是能給你講出一萬字 ， 最關鍵這一萬字你說和主題不沾邊吧 ， 人家又似是而非的沾著邊 。 你說沾著邊吧 ， 這一萬字你又完全不知道他講了個啥 。
很多工作上的事一張紙就能說清楚 ， 非得套個頭 ， 接個升華的尾拓展到至少三四頁 。 小材料談要求必談三大點 ， 長一些的每大點再來個一是二是三是 。 這還只是小材料 ， 大材料只談一二三完全沒有排面 ， 不展開個五六七八不詳實沒深度 ， 光部室領導那一關都過不去 。
表弟說以前開會覺得領導說話都是廢話 ， 后來接觸這個才知道都是學問 。 能說出來這些話的的水平都很高 ， 這滿滿都是干貨啊 。 表弟發現級別越高的領導“空話”越多 ， 了解、熟悉、去辦 ， 一次會議涉及到參會者個人的很可能只有一句 ， 講那么多是為了提高主觀能動性 ， 加強監督合作 。 團隊的組織力就是戰斗力 。

體制外開會時的空話套話【軟件|為什么一開會，總說套話空話？】在體制外的公司摸爬滾打多年的職場人 ， 也深深體會到開會總說空話套話的意義 。 說實話：體制外的老板也是給員工打雞血、畫餅的高手 。
我大學畢業兩年后 ， 跳槽換工作 ， 面試過好幾家公司 ， 老板為了壓低你的工作 ， 就給你畫餅 ， 講起話來真是一套一套的 。 后來 ， 我被忽悠進公司 ， 才發現上了老板的當 。 老板說的那些話至今記憶猶深 。
“雖然我們給你開的工資低了一點 ， 但是你能通過在公司工作 ， 提高你的工作技能、豐富你的工作經驗 ， 等于我們免費給你做了崗位培訓 ， 這些對你都是無價的！”
“年輕人不要把錢看得太重 ， 對于你這樣沒有幾年工作經驗的人來說 ， 發展空間對你才是最重要的” 。
“年輕人不能那么重物質的 ， 對個人發展很不利的 。 唯有自我提升才是最重要的 。 獲得能力和經驗 ， 才利于你們的長遠發展 。 學會規劃自己的未來 ， 學會沉淀和提升自己才是更重要的事情！”
對于工作沒多久的年輕人來說 ， 這些話聽起來好像真是在為你好 ， 老板給了你最低工資 ， 還然你覺得是你欠了公司 。 真是高明 。
我朋友曾經在一家私企打工 ， 干了一年就辭職了 ， 原因是一開會領導就說空話 ， 給他畫餅 。