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南陽|南陽市推進人才強市戰略和諸葛英才計劃2.0走筆｜扎實開展“觀念能力作風建設年”活動

求職招聘南陽新媒體地方時政


“云”上攬才 走“新”更走“心”
——我市推進人才強市戰略和諸葛英才計劃2.0走筆

諸葛躬耕地 ， 廣聚天下才 。 6月16日下午 ， 由市委組織部（市委人才辦）主辦 ， 市專家人才服務中心、南陽人才發展集團、市人才發展促進會承辦的2022年南陽市企業第四場云直播招聘會出人意料的“火”：招聘會提供1500余個崗位 ， 各大直播平臺的關注量超過20余萬人次 。
疫情防控常態化下 ， 我市人才部門創新人才引進和人才服務模式 ， 與本報新媒體平臺合作搭建“云直播招聘”平臺 ， 全力做好穩就業與人才招引工作 ， 為打造人才強市廣納英才 ， 為加快建設現代化省副中心城市提供人才支撐 。
云招聘 創新服務穩就業
人才是推動發展的“第一資源” ， 而就業是人才“落地生根、才盡其用”的平臺 。 疫情防控之下 ， 如何開辟高質量有成效的渠道推進穩就業保民生？
4場招聘活動 ， 25家用人單位參與 ， 提供崗位3000多個 ， 30余萬人走進直播間 ， 投遞簡歷近2000份……南陽人才發展集團以4場“云直播招聘”活動的順利舉辦 ， 交上了一份令人滿意的答卷 。
今年以來 ， 南陽人才發展集團堅持有解思維破解人才引進、畢業生就業等問題 ， 與南陽日報社合作 ， 利用報社新媒體平臺 ， 積極探索創新就業服務新模式 ， 組織我市優質企業開展南陽市企業系列云直播活動 ， 通過“線上宣講+直播帶崗”的方式 ， 將更多優質崗位及時、精準地送至高校畢業生身邊 。
云直播招聘 ， 讓畢業生應聘變得簡單高效 ， 讓企業引進人才變得更加精準 。 招聘會上 ， 求職者如果發現有自己中意的崗位 ， 可通過南陽人才發展集團微信公眾號“簡歷投遞”欄目 ， 在線投遞簡歷；沒有找到合適崗位的 ， 可通過公眾號“人才服務”欄目在線求職 。
“云招聘活動打破了疫情防控常態化下 ， 線下招聘的壁壘 ， 成功開啟了招聘新陣地 ， 催化就業新風潮 。 ”南陽人才發展集團黨委書記、董事長王稚介紹 ， 該活動自4月份開展以來 ， 每月舉辦1~2場 ， 旨在大力推進新時代人才強市戰略 ， 深入實施諸葛英才計劃2.0 ， 進一步搭建政府、高校、企業、人才之間的橋梁 ， 發揮人才集團人才“蓄水池”功能 ， 為各類人才匹配優質崗位 ， 幫助用人單位招引優秀人才 ， 為南陽建設現代化省副中心城市貢獻力量 。
優服務 招才引智助發展
聚焦創新第一動力 ， 聚集人才第一資源 。 今日之南陽 ， 比以往任何時候都更加重視科技創新、需要科技創新 ， 也比以往任何時候都更加需要人才、渴求人才 。
去年12月 ， 我市連續出臺文件 ， 深入實施新時代人才強市戰略和諸葛英才計劃2.0 ， 明確了今后南陽市人才工作的主要目標 ， 提出了實施科技創新人才支持工程等7大工程25項措施 ， 加快推進各類人才集聚南陽 。
作為我市服務人才的專業化平臺 ， 南陽人才發展集團自去年成立以來 ， 堅持“成就人才、服務發展”理念 ， 發揮市場機制優勢 ， 創新招才引智模式 ， 先后組織開展了多項促就業穩就業活動 ， 積極承接南陽理工學院、河南工院等高層次人才引進工作；為淅減公司、想念食品集團等本地優質企業招聘緊缺人才；開展“千名學子進百企直通車”活動；聯合蕪湖人才集團在方城縣舉辦招聘會等 。 目前 ， 集團已與深圳人才集團、浙江大學等20多家國內企業、高校 ， 以及南陽師院、淅減公司等30多家市域內企業、院校、機構建立合作關系 ， 覆蓋全國、服務全市的人才及科技商業合作發展體系初步形成 。