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瘋狂|先交費，后入職：17800元付費上班，獲取3個月工作時間，你愿意嗎？

職場故事瘋狂

瘋狂|先交費，后入職：17800元付費上班，獲取3個月工作時間，你愿意嗎？

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我是微語 ， 點擊「關注」 ， 每天為你分享職業生涯規劃、簡歷優化、寫作提升、自律成長干貨 。

有網友在某社交平臺貼出大型游戲公司完美世界發布了一個“教學項目”：繳納17800元的報名費 ， 就可以加入公司為期3個月的大型游戲開發項目組中 。

看到這條消息 ， 網友不淡定了 ， 各種聲音此起彼伏：

在各方輿論的連環轟炸下 ， 公司坐不住了：該項目組屬于完美世界旗下“實踐計劃” ， 主要針對內部員工 ， 并且交了費用也要經過培訓考核才能獲取進入項目組的資格 。
【瘋狂|先交費，后入職：17800元付費上班，獲取3個月工作時間，你愿意嗎？】看到此處 ， 我笑了 。 不管公司如何洗白 ， 這與早年間“先交費 ， 再辦入職手續”的企業“大坑”有何區別？

每個人的一生 ， 一半時間用來工作 ， 一半時間用來生活 。 因此 ， 在職場 ， 一定要擦亮雙眼 。
如果你選錯了公司 ， 意味著你不僅學不到什么職業技能 ， 還面臨隨時被裁的風險 。 對于初出校園的畢業生來說 ， 入職即“跳坑” ， 顯然不值得 。
那么 ， 我們該如何挑選有發展前景的公司呢？結合我與小伙伴多年職場工作經驗所得 ， 有以下4個特點的公司 ， 堅決不能去！

01.加班沒錢賺 ， 遲到狂扣錢 。
如今大部分企業都有這一特征 ， 很多管理層就喜歡在臨下班時組織開會或者布置新的工作任務 ， 擔心員工的工作有哪怕一點不飽和 。
為了完成工作任務 ， 員工瘋狂加班 ， 這時候 ， 為了免除發放員工應得的加班費用 ， 公司大力推崇“狼性文化” 。 似乎員工爭取自身合法權益 ， 要求企業支付加班費 ， 是一種不上進的拖后腿行為 。
因為瘋狂加班的勞累 ， 當你拖著疲倦的身體回到家里 ， 簡單洗漱后 ， 打算睡一個好覺 。 好不湊巧 ， 沒有聽到鬧鐘 ， 上班遲到了30分鐘 ， 卻被企業告知按照“曠工半天”處分 ， 半天工資說扣就扣完了 。
對于這種極度雙標的行為 ， 足以見得這樣的企業就是壓榨員工的“吸血鬼”！

02.過分推崇“狼性文化” 。
經常能夠爆出 ， 某公司的銷售人員因為業績不達標 ， 被罰100個俯臥撐 ， 導致進入ICU 。 這難道就是所謂的“狼性文化”？
我認為 ， 這就是泯滅道德的行為！企業有什么資格去體罰員工呢？
正確的“狼性文化”首先是良性文化 ， 讓員工具有“主人翁”思維 ， 真正地發自內心 ， 能夠積極主動完成工作任務 ， 與企業共同進步 。



03.不繳納五險一金的公司 。
即便勞動法有明確規定 ， 仍然有許多企業在法律邊緣瘋狂試探 。
事實上 ， 繳納五險一金是企業應盡的義務 ， 是每一個勞動者能夠享受的基本權益 ， 不論是試用期 ， 還是轉正后 。