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求職|都說今年不好找工作，很多工廠卻招不到人，說明了什么？

求職應屆畢業生

求職|都說今年不好找工作，很多工廠卻招不到人，說明了什么？

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求職|都說今年不好找工作，很多工廠卻招不到人，說明了什么？



都說今年不好找工作 ， 很多應屆畢業生都紛紛失業 ， 但最近發現個奇怪的事 ， 我們單位的好多技術人員跳槽了 ， 據了解 ， 都去了長春最好的企業——一汽 。 老王很不解 ， 現在正值大學生畢業季 ， 一汽為何不去校招而選擇跳槽過來的員工 ， 并且這些員工也只參加工作三、四年而已 ， 對于技術知識也只是了解大概 ， 更重要的是跨行業就業本身也沒有優勢?。∪ッ拼髮W海選不香么？老王認為應屆畢業生相比有以下優勢：



1 ， 對于應屆畢業生 ， 社會體驗接近一張白紙 ， 企業想給打造成哪種人才主動權完全掌握在自己手里 。

而跳槽過來的員工 ， 已經有了前服務企業的管理模式及工作方式 ， 如果服務前公司時間太久 ， 很難短時間內做出改變以適應新公司的理念 。




2 ， 對于應屆畢業生 ， 對于學校所傳授的專業理論知識掌握熟練 ， 可以很好地應用到現實工作中 。

而跳槽過來的員工 ， 如果之前的工作一直在應用所做的專業知識還好 ， 如果與所學專業無關 ， 那么就等于這幾年荒廢了所學知識 ， 對于新公司的工作將會很難勝任 ， 或者需要一段學習期 ， 哪位老板會為員工的學習成長買單？



【求職|都說今年不好找工作，很多工廠卻招不到人，說明了什么？】
3 ， 對于應屆畢業生 ， 心思單純 ， 做事認真 。

而跳槽過來的員工 ， 已經有了生活的圓滑及人情世故 ， 不便于管理 。 不知說的對不對？大家可以談談想法 。