hr|“只是問問是否交社保，HR拉黑了我”：有些公司，真的突破底線了

2026-04-19 hr 社保

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【網友投稿】
最近一直在到處面試，工作暫時還是沒找到，不過我又漲了不少“見識” 。
說白了就是遇到不少奇葩事，可以說是不吐不快。

到五月份為止，我在家里呆了兩個多月。
能投簡歷的公司，我基本都投過了。
原本已經做好心理準備，考慮在家低消耗拿著存款硬熬一年的可能性。
但這段時間，在某個招聘app上，偶爾會收到一些職位推薦什么的。
既然沒什么事好做，也就死馬當活馬醫，偶爾去聯系一下。

某一天呢，突然收到了來自某個公司HR的消息，說看了一下他的簡歷，想再問問情況。
我說好啊，只要我能回答的都馬上回答。
于是我們交換聯系方式，撥通了語音聊天。
這實際上就是在面試了。
如果是幾年前， HR也不會和我在APP上多廢話，約個時間上門面試。
但現在是毅情時代，這種在線面試以后可能會變的越來越多。

先是圍繞著我工作經歷問了些問題，我都一一回答了，這倒也是完全正常的；
但第二個問題，就開始問我“個人的具體婚姻情況”？
這是查戶口呢？
再說簡歷上不是有嗎？

“我沒結婚。 ”
雖然有點不爽，但我也耿直回答了。
“那女朋友呢？”
??？？這都要問？
“有女朋友，什么啦？”
“有女朋友.......嗯.......那有沒有結婚的計劃？”
“這是我的私事吧。 ” 我委婉地表示不想細說。
“公司還是比較在意這點。 ”HR好像并不明白我的暗示，
“因為結婚可能會涉及假期，現在老板不希望員工因為各種理由缺崗。 ”
真是麻煩，最多不就是請幾天婚假嗎？

“好吧，那我這段時間暫時沒計劃結婚。 ”
“那請問計劃是什么時候呢？”
我X沒完了是吧！
“不知道！大概明年以后吧。 ”
“明年啊，我明白了。 ”
好歹是告一段落的樣子。
那么接下來該換我問問——
“結婚之后，請問多久要小孩呢？”

我去！
【hr|“只是問問是否交社保，HR拉黑了我”：有些公司，真的突破底線了】這下又超前一個版本提問了。
“這還沒結婚呢，說那個太早了？
再說了，我是男的又不會休產假，什么時候生小孩和公司應該沒關系！”

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