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招聘|女下屬業績倒數第二，她辭職我很興奮，結果老板不同意還批評了我

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招聘|女下屬業績倒數第二，她辭職我很興奮，結果老板不同意還批評了我

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招聘|女下屬業績倒數第二，她辭職我很興奮，結果老板不同意還批評了我

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招聘|女下屬業績倒數第二，她辭職我很興奮，結果老板不同意還批評了我

我陸川 ， 以前在原單位當主管時 ， 手下有個女員工平時業績排名倒數第二 ， 還偶爾遲到早退 ， 我想要辭退她 ， 可老板卻不同意 。 終于等到她自己主動辭職了 ， 但老板還對她進行了挽留 ， 對此我非常不解 ， 還跟老板發了火 ， 后來我被老板說得啞口無言 ， 終于明白了老板的意圖 。

我原單位以前有兩個銷售部 ， 老板想讓我們兩個部門內部競爭 ， 我當主管的時候 ， 我們部門的業績一直是第二名 ， 而且和第一名也沒差太多 ， 對此我非常不甘心 ， 特別想讓我們部門的業績超過另外那個銷售部一次 ， 可每次部門同事都已經付出了很大的努力 ， 但終究還是事與愿違 。
其實我們部門頭部的銷售業績 ， 不比另外一個部門差 ， 唯獨是尾部員工的業績 ， 和另外一個部門沒辦法相比 ， 后來我想到了一個辦法 ， 就是換人 ， 換一名更有能力的新員工來我們部門 ， 幫我們達成更高的業績 。
于是在我深思熟慮之后 ， 我決定想要辭退我們部門業績倒數第二名的小于 。
小于年紀不大 ， 而且家庭條件比較好 ， 一身名牌 ， 穿著特別時尚 ， 而且還開了一輛三十多萬的車 ， 聽同事們說 ， 小于也算是一個富二代 。
而且小于性格活潑 ， 平時也比較健談 ， 在給同事花錢這方面 ， 小于從不吝嗇 ， 每天下午兩點是同事們都開始犯困的時候 ， 就能聽到小于說:“大家都喝什么？今天奶茶我請 。 ”
只要小于下午在辦公室 ， 那就肯定會請同事們喝奶茶 ， 所以同事們都很喜歡小于 ， 可在我眼里小于在工作方面有很多不足 ， 要么就是遲到早退 ， 要么就是她說出去見客戶之后 ， 就再也聯系不上她了 ， 小于的業績一直保持在我們部門的倒數第二名 ， 從來沒有過變化 。
雖然我也很喜歡小于 ， 但在工作方面我的性格比較不服輸 ， 因為小于對于工作的積極主動性略微有些差 ， 再加上我特別想讓我們部門的業績超過另外一個銷售部門 ， 所以我就跟老板提出了想要辭退小于的想法 。

我們公司有一個不成文的規定 ， 不論是招聘新員工 ， 還是辭退原有的老員工 ， 都必須先跟老板申請 ， 可我把自己的想法告訴老板之后 ， 老板卻不同意 ， 為此我特別苦惱 。
后來有一天 ， 我終于夢想成真了 ， 小于主動來跟我說她想要辭職 ， 當時我答復小于:“你也知道這件事 ， 我做不了主 ， 必須得經過老板 ， 既然你著急辭職 ， 那我就跟你一起去見一下老板吧 。 ”
說完我就帶著小于趕緊去了老板辦公室 ， 當時老板正在辦公室里玩電腦上的掃雷 ， 我和小于剛進門就看見了老板緊張的神情 ， 而且老板看見我和小于的時候還被我倆嚇了一跳 。
后來老板放下了鼠標 ， 然后好奇地問:“你們兩個來找我有事嗎？”
還沒等小于開口 ， 我就搶先對老板說:“小于想要辭職 ， 所以我陪她來找你 。 ”
【招聘|女下屬業績倒數第二，她辭職我很興奮，結果老板不同意還批評了我】說完 ， 我還向后退了半步 ， 站在小于身后對著老板擠眼睛 ， 希望老板能明白我的意思 ， 可沒想到 ， 老板卻瞪了我一眼 ， 然后對小于說:“你在咱們公司干的挺好的 ， 為什么要辭職呢？”