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陜西理工大學|陜西理工大學教師招聘添新要求，已經擬錄的領導子女將被不作數

招聘教師陜西理工大學

【陜西理工大學|陜西理工大學教師招聘添新要求，已經擬錄的領導子女將被不作數】陜西理工大學|陜西理工大學教師招聘添新要求，已經擬錄的領導子女將被不作數

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陜西理工大學|陜西理工大學教師招聘添新要求，已經擬錄的領導子女將被不作數

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陜西理工大學|陜西理工大學教師招聘添新要求，已經擬錄的領導子女將被不作數

前不久 ， 陜西理工大學發生了一起學校領導子女走“捷徑”在校任職的事件 ， 此新聞一出 ， 立刻引起了廣大網友的關注 ， 媒體從陜西理工大學的一名在校人員那里了解到有關此事的信息 ， 目前學校對這件事已經做出了應對措施 ， 對反映的問題逐一進行了核實并完善了招聘流程和規則 。

陜西理工大學教師招聘添新要求 ， 已經擬錄的領導子女將被不作數
就學校做出的答復來看 ， 之前的招聘結果應該是不作數的了 ， 會根據完善后的招聘流程和規則重新為學校聘請老師 ， 以保證所有應聘者都能公平公正地競爭 。

陜西理工大學的外語學院需要新增3名老師 ， 于是向社會人才拋出橄欖枝 ， 招聘信息一經發出就有許多人投簡歷 ， 報名70多人 ， 經過簡歷篩選、資格審查、正式考察等環節和激烈的競爭后 ， 有數十人脫穎而出 ， 順利進入面試 ， 面試分為兩個環節 ， 第一環節為課題試講 ， 第二環節為專業能力問答 。 而正是其中的第一環節讓一些應聘者感到奇怪 ， 一位參加了試課環節的應聘者回憶說道 ， 讓她感到納悶的是她當時的考題不是隨機的 ， 而是事先安排好的 ， 所以最終成績也不太好 ， 她對這樣的考核形式表示一定的質疑 。

考核結束后不久陜西理工大學就在官網發出了最終錄取名單 ， 名單上一共有三人 ， 其中兩人都是學校領導的子女 ， 這不由得引發了其他落選者和網友們的好奇 ， 甚至有網友質疑招聘過程中存在不公平的操作行為 ， 外語學院總共招聘3名教師 ， 偏偏2人都被內部子弟占取 ， 沒有客觀的專業考試環節 ， 只有主觀面試環節 ， 是否存在暗箱操作？不過也有網友提出即便是領導子女 ， 只要是憑真本事應聘也無可厚非 。 不過既然招聘結果引發了各界爭議 ， 有這樣的情況發生 ， 還是需要學校方介入核查 ， 還原事情真相 。

學校表示 ， 如對以上擬招聘人選有意見 ， 請以書面、電話或郵件等方式向陜西理工大學人事處、監察處及時反映 。 受到輿論的壓力 ， 陜西理工大學也許要重新定奪此次的招聘人選了 ， 因為在試課環節不是以最公平的抽題形式考察應聘者 ， 而是提前給每人定好題目 ， 這樣的安排就會給“有心之人”可乘之機 ， 那么公告中的三人最終結局會怎樣呢 ， 是否還會如愿進入陜西理工大學任教？我們等待陜西理工大學的答復 。

據了解 ， 陜西理工大學的位置處于陜西漢中 ， 成立于1958年 ， 至今已有65年的歷史 ， 有著悠久的辦學歷史 。 陜西理工大學的名字也經歷了許多變化 ， 成立之時取名為漢中大學 ， 后經商談 ， 在1978年改名為漢中師范學院 ， 時勢變遷 ， 漢中師范學院最終成為了今日的陜西理工大學 ， 是陜西省高校里的“老字號”了 ， 在陜西省居住的居民心里 ， 這所學校的聲望還是很高的 ， 實力也是非常強悍的 ， 因為學校在陜西省內是一批次本科招生 ， 對高考考生的分數還是有一定要求 。