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成都|在成都，月薪過萬有多難？

招聘成都新媒體

成都|在成都，月薪過萬有多難？

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成都|在成都，月薪過萬有多難？

在成都 ， 月薪過萬有多難？原創2022-05-26 22:41·帝侃

在同一個職位上 ， 21歲的畢業生小松在成都的月薪為6000 ， 而在深圳的月薪為12000 。 去年畢業后 ， 小松的第一份工作是在成都一家當地公司從事新媒體運營 。 這是他從五位擁有211大學身份和兩次新媒體實習機會的同齡人那里得到的一份工作 。 他的月薪是6000元 ， 在六個月的試用期內 ， 他的工資打八折 。
小松公司的主要業務是為一家大型工廠提供第三方服務 。 在外部招聘時 ， 他總是聲稱“在X工廠之下” 。 老板的內部管理要求也與x廠一致 ， 但他從未提及自己的工資不到x廠的三分之一 。 當他即將成為正式員工時 ， 小松離開了 。

第一 ， 社會保障 。 根據該公司的解釋 ， 只有在六個月試用期結束后才會購買社保 ， 而且只會按照成都的最低社?；鶖抵Ц?， 據說很多公司都是這樣做的 。 事實上 ， 成都到處都有小公司 ， 這也是事實 。 通常有模糊的五種保險 ， 沒有一種黃金 。
第二 ， 工資問題 。 根據公司在招聘過程中的承諾 ， 工資將根據成為正式員工后試用期的表現重新確定 。 然而 ， 當實際成為正式員工時 ， 該公司表示 ， 它只能給初步商定的工資 ， 即包括基本工資、績效和補貼在內的稅前總額6000元 。 小松覺得自己被畫了 ， 工資和收入太不平等了 。
第三 ， 工作內容問題 。 因為公司規模小 ， 沒有成熟的工作流系統 ， 沒有明確的工作職責分工 ， 往往權責不清 ， 一個人做的工作不止一個人 。 在這半年的新媒體運營中 ， 小松幾乎沒有一個完整的周末休息 。 從寫作和拍攝、排版和編輯到發行和運營 ， 他幾乎只為三個人工作 。
離開后 ， 小松在成都找到了一份工作 ， 工作了兩個多月 。 他不想當銷售客服 ， 只想找新媒體相關的工作 ， 但他發現成都到處都是申請新媒體的新生 ， 薪水也一樣 。 然而 ， 一家稍有名氣的公司可能會有一群歸國大師來申請 。 小松很清楚 ， 按照成都新媒體運營的一般稅前工資5000-8000元 ， 最低是4200元 。
一個人被兩個人利用是很常見的 ， 否則老板會看不起他 。 他沒有責任感 ， 抗壓能力差 ， 因為“4200元夠招兩個實習生 ， 也不需要交社?！?。 看到成都的工資這么低 ， 你感到驚訝嗎？不是也說成都今年找工作的平均工資是9306元/月嗎？

這些數據是怎么來的？原來某招聘平臺直接按照10k計算出公司招聘薪資范圍內6k-10k的數據 。 大家都知道 ， 招聘通知中工資范圍的下限是事實 ， 上限是餡餅 。 按人均來對待這個圖片蛋糕 ， 誰不喜歡它？成都工資的真實情況取決于官方數據 。 根據國家統計局發布的《2021中國統計年鑒》 ， 2021成都市工資中位數為4600元 ， 居全國第八位 。
成都市人社局公布的《成都市2021年人力資源市場工資價位和行業人工成本信息》顯示 ， 2021年成都全行業企業工資中位數為6.45萬元/年 。 這是包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等各種工資收入的 ， 稅前全年工資 。
畢竟 ， 每月四五千元的工資是成都的一般水平 。 能拿到招聘平臺報銷的9306元/月的都是成都職場的高薪人群 。 如果一個人在成都 ， 月薪4000 ， 沒有房子和汽車 ， 這與舒適的生活沒有多大關系 。 收到深圳的工作邀請后 ， 小松毅然決定換一份工作 ， 并計劃考慮幾年后是否回到成都——“如果你有錢 ， 哪里不是一個輕松的小鎮？如果你沒有錢 ， 你就不能在輕松的小鎮上舒適地生活 。 ”