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|8條讓你在職場中不斷攀升的鐵律

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在職場中 ， 要想和別人講道理 ， 首先要看自己的立場 。
話語權永遠屬于掌握權力的人 。 當你地位低的時候 ， 根本沒有人會聽你講道理 ， 哪怕你說的是真話 。 而那些高人一等的連說屁話都有一堆人叫好 。

這就是現實 。
當領導在開會時征求你的意見 ， 最正確的意見是：“領導說得好 ， 我們沒有其他補充意見 。 ”如果領導堅持要你說幾句 ， 那就是先夸夸領導的話 ， 然后無辜的說“我們會聽從領導的建議 ， 堅決執行 。 ”

如果你自以為是 ， 認為自己比領導強 ， 在會上提出自己不同的觀點 ， 很多意見 ， 那么你很容易得罪領導 ， 那些建議你都得自己去做 。
有人會說 ， 沒有主見的員工 ， 領導不喜歡 。 確實如此 ， 所以 ， 說話要注意場合 。

你的觀點 ， 你的見識 ， 你得在合適的時間 ， 合適的場合反饋給領導 。
而不是選擇在眾目睽睽之下跟領導唱反調 ， 體現了你的優越感 ， 也體現了領導的錯誤或缺點 。
在職場上 ， 自作聰明的人很難有好下場 。
楊修之“雞肋”、“一人一口酥”就是最好的證明 。

在職場上活得好的人 ， 往往都是那些大智若愚的人 。
槍打出頭鳥 ， 木秀于林 ， 風必摧之 。
職場中必須牢記的八條鐵律：
1.凡事留痕 ， 害人不可少 ， 防人更不可少 。

史紅星的悲劇不應該發生在自己身上 。 把自己的命寄托在別人身上 ， 真的不對 。
【|8條讓你在職場中不斷攀升的鐵律】2.和別人走得太近是一種潛在的傷害 。
與人保持適當的距離 。 距離產生美 ， 不要太近 ， 什么都可以說 。 說多了 ， 尤其是不該說的話 ， 以后很容易受傷 。

3.不要以為自己比別人聰明 。
在職場上 ， 很多愚蠢的人選擇很少迷茫 ， 明哲保身 ， 選擇與自己無關的事就高高掛起 。 如果你讓自己跳得太高 ， 你很容易摔得很慘 。
4.真知灼見只給尊重自己的領導 ， 其他時間多閉嘴 。

謙虛的時候 ， 不要評頭論足 ， 多做就好 。 除非有領導真的欣賞你 ， 讓你發表觀點 。
5.一定要學會做事的節奏 。
太快了 ， 領導會認為你沒有意圖；太慢了 ， 領導覺得你沒能力 。 所以一定要充分利用自己的經驗 ， 合理控制做事的節奏 ， 讓自己有一個舒適的空間 。

6.該推的事情就推 ， 該負的責任就負 。
職場分工還是比較明確的 ， 此時“在位而謀其政 。 ”不是自己的事就不要亂做 ， 不然以后就是你的事了 。 這不是你的責任 ， 但你要敢于推卸 。

7.敢于去爭取你應該爭取的成就 。
既然是自己的成績 ， 就要敢于主動表現出來 ， 尋求合適的機會邀功 。 如果你不懂得邀功 ， 領導認為你沒有想法 。 如果不想當將軍的兵 ， 領導去哪里培養？