1. 首頁 > 人文 > >

高校|“金三銀四”消失了？互聯網泡沫遇冷，00后畢業生將何去何從？( 二 )

高校求職招聘

糊弄了 。
比如說在求職上 ， 企業面對00后就顯得很被動 ， 一般來說都是企業對求職者進行背景調查和提問 ， 可如今情況卻完全犯了過來 ， 畢業生們會在各大平臺對企業進行“背調” 。

有的是用天眼查等直接看到公司有沒有財務糾紛 ， 啟動資金是多少 ， 也有的學生直接在社交平臺上 ， 搜索離職前的公司員工動態并提問 ， 這些員工往往能講出一些不能說的秘密 。
而在求職流程進行中 ， 00后也大發神威 ， 如果企業說單休 ， 那基本上扭頭就走 。 如果遇上畫餅的領導 ， 基本上也是笑呵呵懟一句：“別和我談夢想 ， 夢想是你的事情 ， 我只要錢 。 ”

這樣現實的就業觀讓傳統模式用慣了的企業也很為難 ， 畫餅畫不得 ， 人家根本不信 ， 找理由讓00后加班更是不可能 。 因為00后更講效率 ， 自己的事情干完 ， 絕不多留一秒鐘 。
其實00后展現出來的這些就業觀和擇業觀并沒有任何問題 ， 畢竟學生想找一份工作 ， 用人單位想找一個能讓企業業務進步的人才 ， 從本質上講并不沖突 。

但礙于如今大環境下的就業難現象 ， 00后這樣的就業方式很有可能會讓自己更加艱難 。 因此學生們要了解自己 ， 不要眼高手低 ， 當然如果有能力讓職場推陳出新 ， 也不防多闖一闖 。
寫在最后對于今年的千萬畢業生來說 ， 畢業季的確不好過 ， 尤其是過了金三銀四之后 ， 找工作就更難了 。 因此學生們還是要抓住在校的時機 ， 多和用人單位聯系 。

另外 ， 學生也要和輔導員以及自己的教師多聯系 ， 關注院系群的消息 ， 老師們也會有一些合作項目 ， 或者師哥師姐的企業招人內推 ， 這些崗位學生成功錄取的機會更大 。
今日話題：你如何看待這件事呢？


（圖片來源于網絡 ， 如有侵權請聯系刪除）